2023年吉林銀行總行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)（渠道管理）部副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）社會(huì)招聘公告
　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國(guó)資控股、總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項(xiàng)貸款余額4105億元，各項(xiàng)存款余額4772億元。省內(nèi)存貸款存量和增量均居同業(yè)首位，躋身全國(guó)中型商業(yè)銀行之列。在英國(guó)《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2023年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人機(jī)構(gòu)前列。
　　當(dāng)前，吉林銀行正在實(shí)施第二個(gè)“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的全國(guó)一流城市商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標(biāo)快速邁進(jìn)。新的戰(zhàn)幕已經(jīng)拉開(kāi)，改革發(fā)展，關(guān)鍵在人，現(xiàn)面向社會(huì)，廣納賢才，我們真誠(chéng)歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。
　　一、招聘崗位及人數(shù)
　　總行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)（渠道管理）部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理1人。
　　二、招聘基本條件
　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
　?。ǘ┠挲g一般不超過(guò)50周歲（1973年1月1日以后出生）；
　　（三）一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　?。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
　?。ㄎ澹┥眢w健康；
　　（六）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
　?。ㄆ撸┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況。
　　三、任職要求
　?。ㄒ唬┚哂?年（含）以上銀行網(wǎng)點(diǎn)渠道管理經(jīng)驗(yàn)，或3年（含）以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)工程建設(shè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
　?。ǘ┦煜そㄔO(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收等全過(guò)程及相關(guān)規(guī)范，具備良好的計(jì)劃管控、技術(shù)協(xié)調(diào)能力和工程管理能力；
　?。ㄈ?duì)物理渠道建設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有深刻了解，熟悉市場(chǎng)環(huán)境、相關(guān)政策規(guī)章、廳堂客戶動(dòng)線，具備較強(qiáng)的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
　?。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守。
　　四、報(bào)名及資格審核
　　報(bào)名人員填寫《吉林銀行總行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)（渠道管理）部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理招聘報(bào)名表》（請(qǐng)勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫完整并以“XX（姓名）”為文件名發(fā)送至jlyhrlb@126.com。吉林銀行總行人力資源部將根據(jù)招聘崗位任職要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。
　　報(bào)名截止日期：2023年12月15日16:30。
　　咨詢電話：0431-84999684 19104312202
　　五、面試
　　（一）面試對(duì)象：通過(guò)資格審核人員；
　　（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；
　　（三）面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力及管理能力等；
　?。ㄋ模?yīng)聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
　　六、背景調(diào)查
　　面試通過(guò)人員，確定為擬招聘人選，由吉林銀行指定第三方公司進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、遵紀(jì)守法及監(jiān)管處罰情況、是否需要回避等方面的情況。
　　七、體檢
　　背景調(diào)查結(jié)果符合要求人選，按吉林銀行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查仍不合格的，取消錄用資格。
　　八、注意事項(xiàng)
　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
　　（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
　　（三）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
　?。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕?jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
　?。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。
　　本次招聘最終解釋權(quán)歸屬吉林銀行股份有限公司。
　　原文鏈接：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023120417574512966/index.html