2023興業(yè)銀行總行行政后勤部社會(huì)招聘啟事
　　興業(yè)銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“興業(yè)銀行”)1988年誕生于中國(guó)改革開(kāi)放前沿-一福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)35年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國(guó)內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行、全國(guó)第10家數(shù)字人民幣指定運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，穩(wěn)居英國(guó)《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)，《財(cái)富》世界500強(qiáng)，明晟ESG評(píng)級(jí)連續(xù)4年蟬聯(lián)中國(guó)銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)A級(jí)。
　　一、應(yīng)聘人員基本條件
　　1.年齡35周歲(含)以下，碩士及以上學(xué)歷，其中境外院校需獲得教育部認(rèn)證。
　　2.具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力。公道正派、敬業(yè)愛(ài)崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)。
　　3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
　　4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和獨(dú)立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力。
　　5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
　　二、招聘崗位及要求
　　1.制度與合規(guī)管理崗
　　工作地點(diǎn):福州
　　崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)制定采購(gòu)管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、行為規(guī)范，并組織實(shí)施。
　　負(fù)責(zé)采購(gòu)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理、監(jiān)控、評(píng)估和報(bào)告。
　　負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃編制、策略研究、模型開(kāi)發(fā)及采購(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
　　崗位要求
　　具有央企、大型國(guó)企、金融機(jī)構(gòu)法律、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、采購(gòu)管理等方面2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。
　　熟悉采購(gòu)管理相關(guān)法規(guī)制度，熟悉金融采購(gòu)相關(guān)程序。
　　具有較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、PPT編寫(xiě)能力。
　　具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化能力。
　　2.IT集采崗
　　工作地點(diǎn):福州
　　崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)受理IT集采需求，擬訂項(xiàng)目采購(gòu)招標(biāo)工作方案，組織采購(gòu)招標(biāo)的實(shí)施。
　　崗位要求
　　具備信息科技相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
　　具有央企、大型國(guó)企、金融機(jī)構(gòu)信息科技相關(guān)知識(shí)和2年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉IT市場(chǎng)。
　　熟悉采購(gòu)管理相關(guān)法規(guī)制度，熟悉金融采購(gòu)相關(guān)程序。
　　具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，能夠獨(dú)立完成對(duì)項(xiàng)目的分析判斷和采購(gòu)方案設(shè)計(jì)。
　　具有IT采購(gòu)管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　3.綜合(非IT)集采崗
　　工作地點(diǎn):福州
　　崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)受理非IT類(lèi)商品、服務(wù)、工程類(lèi)的集采需求，擬訂項(xiàng)目采購(gòu)招標(biāo)工作方案，組織采購(gòu)招標(biāo)的實(shí)施。
　　崗位要求
　　具有央企、大型國(guó)企、金融機(jī)構(gòu)采購(gòu)管理相關(guān)工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)。
　　熟悉采購(gòu)管理相關(guān)法規(guī)制度，熟悉金融采購(gòu)相關(guān)程序。
　　具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，能夠獨(dú)立完成對(duì)項(xiàng)目的分析判斷和采購(gòu)方案設(shè)計(jì)。
　　4.供應(yīng)商管理崗
　　工作地點(diǎn):福州
　　崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)供應(yīng)商生命周期管理。
　　負(fù)責(zé)供應(yīng)商的盡調(diào)、遴選、履約監(jiān)督、績(jī)效評(píng)價(jià)和退出管理。
　　崗位要求
　　具有央企、大型國(guó)企、金融機(jī)構(gòu)采購(gòu)管理相關(guān)工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)。
　　具有市場(chǎng)調(diào)查研究、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
　　具有較強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告擬寫(xiě)能力。
　　5.土建管理崗
　　工作地點(diǎn):福州、貴陽(yáng)
　　崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建、裝修等相關(guān)工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本管理工作。
　　負(fù)責(zé)工程建設(shè)報(bào)建審批工作。
　　負(fù)責(zé)開(kāi)工前場(chǎng)地管理及勘察、設(shè)計(jì)管理。
　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目的造價(jià)合約管理工作。
　　負(fù)責(zé)公司基建體系的建設(shè)工作。
　　崗位要求
　　土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
　　具有五年以上土建、裝修等工程從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)程序、報(bào)建流程、設(shè)計(jì)規(guī)范與工藝標(biāo)準(zhǔn)，熟悉招標(biāo)采購(gòu)和造價(jià)管理相關(guān)知識(shí)。
　　具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工組織能力及管理能力。
　　有一級(jí)注冊(cè)建造師、造價(jià)師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
　　6.機(jī)電管理崗
　　工作地點(diǎn):福州、貴陽(yáng)
　　崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣、暖通等相關(guān)工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本管理工作。
　　負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位進(jìn)行強(qiáng)弱電系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)。
　　負(fù)責(zé)工程建設(shè)相關(guān)報(bào)建審批工作。
　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電相關(guān)的造價(jià)合約管理工作。
　　負(fù)責(zé)公司基建體系的建設(shè)工作。
　　崗位要求
　　電氣工程、暖通工程、自動(dòng)化工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
　　具有五年以上電氣、暖通等工程從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電相關(guān)業(yè)務(wù)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)。
　　熟悉機(jī)電相關(guān)造價(jià)知識(shí)，具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)管理及施工組織能力。
　　有注冊(cè)電氣、暖通工程師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者或有數(shù)據(jù)中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
　　三、應(yīng)聘方式
　　PC端：
　　登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站https://job.cib.com.cn按要求注冊(cè)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷后即可搜索職位并申請(qǐng)
　　移動(dòng)端：
　　關(guān)注“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單欄“興征程”-“社會(huì)招聘”即可立即投遞簡(jiǎn)歷
　　四、應(yīng)聘流程
　　網(wǎng)申報(bào)名
　　簡(jiǎn)歷初選
　　筆試
　　面試
　　體檢
　　簽約
　　五、應(yīng)聘須知
　　(一)應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。興業(yè)銀行對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。
　　(二)對(duì)于通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過(guò)電話(huà)、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。
　　(三)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。
　　原文標(biāo)題：總行|興業(yè)銀行總行行政后勤部社會(huì)招聘
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