桂林銀行致力于打造一個(gè)開(kāi)放、動(dòng)態(tài)的人才生態(tài)系統(tǒng)，在人才引進(jìn)上立足廣西、面向全國(guó)吸引高素質(zhì)人才，高度重視高層次人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，將高素質(zhì)人才視為核心戰(zhàn)略資源和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，逐步推進(jìn)博士后合作培養(yǎng)項(xiàng)目。當(dāng)前與四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、廣西民族大學(xué)、湖南大學(xué)金融與統(tǒng)計(jì)學(xué)院聯(lián)合招收博士后研究人員，提供優(yōu)厚的福利待遇，快和小編一起來(lái)了解具體情況吧。
一、桂林銀行2024年聯(lián)合招聘博士后招收方向
圍繞近年來(lái)銀行業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展各類(lèi)政策、金融課題、人才培養(yǎng)等研究工作，進(jìn)站人員需具備較強(qiáng)的科研能力，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
二、桂林銀行2024年聯(lián)合招聘博士后薪酬福利及研究經(jīng)費(fèi)
1.薪酬福利及科研經(jīng)費(fèi):博士后人員綜合科研經(jīng)費(fèi)不低于45萬(wàn)/年，包括現(xiàn)金薪酬、福利補(bǔ)貼以及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。
2.住房補(bǔ)貼:除綜合年薪外，在站期間按2000元/人/月發(fā)放住房補(bǔ)貼。符合條件的可申請(qǐng)桂林市人才公寓過(guò)渡性住房/行內(nèi)培訓(xùn)中心過(guò)渡性公寓。
注：聯(lián)合博士后人員與桂林銀行簽訂勞動(dòng)合同，人事關(guān)系需轉(zhuǎn)入桂林銀行，進(jìn)站后的工資福利由桂林銀行承擔(dān)，表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先錄用為桂林銀行中高層管理人員或技術(shù)儲(chǔ)備人才。
