2023中信銀行石家莊分行社會(huì)招聘若干人啟事
  二級(jí)分行業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理(副總經(jīng)理)
  招聘人數(shù):若干
  崗位職責(zé)
  1.根據(jù)全行整體經(jīng)營規(guī)劃,組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃,分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo),指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行,分析評(píng)估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況,組織落實(shí)調(diào)整方案;
  2.組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法,設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則,并組織實(shí)施,對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn);
  3.組織規(guī)劃部門組織架構(gòu)、組織設(shè)計(jì)、完善部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置及職責(zé),組織設(shè)計(jì)和調(diào)整完善部門內(nèi)部工作流程;
  4.負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及處室任務(wù)分配;監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作;承擔(dān)部門內(nèi)相關(guān)管理工作,確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展;
  5.組織協(xié)調(diào)與總行相關(guān)部門、各分行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通,為分行的重要決議提供有效支持,協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜;
  6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
  任職資格
  1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
  2具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷;
  3.工作責(zé)任心強(qiáng),身心健康,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
  4.35周歲以下,具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;
  5.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)綜合管理、溝通及執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
  6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
  柜員崗
  招聘人數(shù):若干
  崗位職責(zé)
  1.根據(jù)會(huì)計(jì)制度和業(yè)務(wù)操作流程,優(yōu)質(zhì)高效的處理各類柜面業(yè)務(wù),落實(shí)各項(xiàng)法規(guī)制度;
  2.根據(jù)我行文明服務(wù)規(guī)范,及時(shí)應(yīng)答客戶需求;
  3.解決臨柜業(yè)務(wù)中遇到的疑難問題,提高客戶滿意度。
  任職資格
  1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
  2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷,具備相關(guān)職業(yè)資格證書;
  3.積極樂觀,身心健康,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),熟悉
  銀行業(yè)務(wù),愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德;
  4.年齡不超過35周歲;具有1年以上同崗位工作背景;
  5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
  發(fā)布時(shí)間:2023-11-27
  原文鏈接:https://job.citicbank.com/