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中國移動2024屆校園秋季招聘部分省份已開始發(fā)布面試通知。由于各個分公司自行安排與組織，時間并未完全統(tǒng)一。那下邊小編便為大家介紹下相關(guān)知識點(diǎn)。
一、中國移動歷年面試流程、形式
由于招聘是以分公司或者子公司為單位進(jìn)行，面試流程和形式肯定有所不同。2024屆秋季招聘面試基本采用線下面試，且大部分分公司采用兩輪面試，總體以半結(jié)構(gòu)化面試為主。
二、中國移動面試主要內(nèi)容
（一）第一輪面試形式基本是自我介紹或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
1、第一輪單獨(dú)面試
大部分分公司第一輪面試為單面，表現(xiàn)形式可能為提問。
應(yīng)試者首先進(jìn)行自我介紹，面試官隨后會對簡歷進(jìn)行簡單提問。自我介紹非常重要，一般兩分鐘，要求表達(dá)良好，優(yōu)點(diǎn)突出，印象深刻，大大提高用人單位的好感。
準(zhǔn)備建議：形式簡單，重在印象良好，建議按照面試資料包中自我介紹的要點(diǎn)進(jìn)行修改、精煉，反復(fù)對鏡練習(xí)。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
內(nèi)蒙古、四川等地曾采用過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考察應(yīng)試者的分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力以及臨場反應(yīng)、表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作精神等綜合素質(zhì)。該形式一般為初篩，只要不出現(xiàn)原則性的錯誤，大概率能通過。主要注意，一是自己的角色定位；二是明確邏輯，梳理思路，有效表達(dá)。
準(zhǔn)備建議：熟悉無領(lǐng)導(dǎo)討論小組的形式，跟著面試資料包中真題適當(dāng)模擬訓(xùn)練。
?。ǘ┑诙喢嬖囆问綖閱为?dú)面試
中國移動的所有分公司基本都采用該形式。一般是從以下三個方面進(jìn)行提問。
1、個人情況
自我介紹后，面試官會圍繞簡歷進(jìn)行提問，主要考查應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、價值觀，判斷是否符合公司招人的基本要求。
?。嬖囌骖}：在校期間排名？為什么選擇這個崗位進(jìn)行應(yīng)聘？擇業(yè)的原則？）
2、專業(yè)水平
主要對通信、計(jì)算機(jī)、財會和市場崗位等專業(yè)能力要求較高的崗位進(jìn)行專業(yè)考察，包括應(yīng)聘者知識的掌握程度、深度和廣度、與應(yīng)聘崗位的勝任度匹配度的考查。
?。嬖囌骖}：有沒有考CPA？對新的技術(shù)和領(lǐng)域有沒有什么學(xué)習(xí)傾向？）
3、意向程度
一般是企業(yè)對應(yīng)聘者已經(jīng)有初步的選定意向，就相關(guān)敏感問題進(jìn)行進(jìn)一步確認(rèn)和考查，如涉及薪酬待遇、職業(yè)生涯規(guī)劃、家庭背景等等問題，企業(yè)最終確定是否給予offer。
?。嬖囌骖}：你對薪資的要求是怎樣的？如果應(yīng)聘成功了，你將從哪幾個方面開展你的工作？）
準(zhǔn)備建議：針對專業(yè)水平的提問，計(jì)算機(jī)、通信、市場和財會等崗位的，應(yīng)將本專業(yè)的重點(diǎn)內(nèi)容復(fù)習(xí)一遍，針對個人情況以及意向程度的提問，這類問題一般比較固定，掌握答題技巧即可。
三、輔導(dǎo)班推薦
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以上便是小編為大家整理的關(guān)于中國移動面試班|中國移動2024校園招聘面試資料詳解！的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是有疑問可以直接咨詢高頓老師。
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