2023杭州銀行嘉興分行社會招聘啟事
授信審查崗（科創(chuàng)金融方向）
所屬單位：嘉興分行_員工調(diào)配庫｜工作地點：嘉興｜招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1.根據(jù)相關(guān)政策，法規(guī)及本行制度，負責分行科創(chuàng)客戶授信業(yè)務(wù)的審查；
2.負責科創(chuàng)信貸客戶內(nèi)部評級、信貸業(yè)務(wù)檢查、貸后走訪等工作；
3.負責對轄內(nèi)科創(chuàng)客戶經(jīng)理的日常信貸工作指導和培訓；
4.參與地區(qū)、行業(yè)的市場調(diào)研和分析，完成報表、報告等事務(wù)性工作；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1.原則上要求大學本科及以上學歷；
2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經(jīng)驗一年以上）；
4.具有較強的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
產(chǎn)品經(jīng)理（科創(chuàng)金融方向）
所屬單位：嘉興分行_員工調(diào)配庫｜工作地點：嘉興｜招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1.負責科創(chuàng)金融各項產(chǎn)品的學習、培訓和推動工作；
2.負責科創(chuàng)金融產(chǎn)品專項考核辦法和業(yè)務(wù)營銷活動方案的制定和考核；
3.負責對分支機構(gòu)提供科創(chuàng)金產(chǎn)品指導，配合總行做好公司業(yè)務(wù)品牌建設(shè)和維護，持續(xù)開展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷宣傳等；
4.負責與外部創(chuàng)投、基金公司等機構(gòu)溝通協(xié)作；
5.負責內(nèi)外部調(diào)研工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.原則上要求大學本科及以上學歷；
2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經(jīng)驗一年以上）；
4.具有較強的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
公司客戶經(jīng)理（科創(chuàng)金融方向）
所屬單位：嘉興分行_員工調(diào)配庫｜工作地點：嘉興、嘉善、海寧｜招聘人數(shù)：5人
職位描述：
1.準確理解科創(chuàng)金融客戶定位，拓寬拓深獲客渠道，落實名單制營銷；
2.負責公司信貸業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查、風險提示、業(yè)務(wù)申報及貸后管理；
3.負責公司客戶關(guān)系的日常維護；
4.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1.原則上要求大學本科及以上學歷；
2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經(jīng)驗一年以上）；
4.具有較強的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
原文鏈接：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
