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　　2023興業(yè)銀行重慶分行法律與合規(guī)部社會招聘啟事

　　法律與合規(guī)部內(nèi)控監(jiān)督管理崗

　　招聘人數(shù)：1

　　工作地點：重慶市

　　截止時間：長期

　　學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上

　　專業(yè)要求

　　相關(guān)專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　1.組織各管理部門制定年度內(nèi)控檢查計劃。

　　2.督促內(nèi)控檢查項目實施，督促分行各管理部門按照年度檢查計劃及時開展自查；執(zhí)行外部監(jiān)管及總行發(fā)起的各項檢查；按年度檢查計劃開展主責(zé)的各項檢查；督辦檢查主辦部門或接受外部監(jiān)管及總行檢查的主辦部門及時開展整改工作。

　　3.對各部門內(nèi)控檢查項目進行督導(dǎo)評價，對錄入合規(guī)系統(tǒng)的檢查信息報告質(zhì)量、發(fā)現(xiàn)問題情況、整改情況及整改支持材料、方案底稿等進行評估并督導(dǎo)整改。按年度組織內(nèi)部控制自我評估工作。

　　4.針對分行內(nèi)控檢查管理情況及業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險狀況變化，及時修訂內(nèi)控檢查實施細則，規(guī)范內(nèi)控檢查程序。

　　5.負(fù)責(zé)組織開展或直接開展對分行內(nèi)設(shè)部門及各支行內(nèi)控管理情況的檢查，并督促整改落實。

　　6.牽頭對接總行審計檢查、總行專項檢查、監(jiān)管單位調(diào)查、整改等各項工作；梳理匯總外部處罰事項。

　　7.牽頭組織分行對相關(guān)業(yè)務(wù)或機構(gòu)開展檢查，并抽調(diào)各部門合規(guī)經(jīng)理及業(yè)務(wù)骨干組成檢查組，部門間協(xié)作完成檢查事項。

　　8.負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的合規(guī)管理等相關(guān)工作事務(wù)。

　　任職要求

　　1、2年以上對口崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、年齡40周歲（含）以下；

　　4、掌握并能正確理解各項經(jīng)濟、金融政策，熟悉并遵守有關(guān)經(jīng)濟、金融法律法規(guī)。

　　5、勤奮廉潔、作風(fēng)正派，在以往工作中無不良記錄。

　　6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較好的分析、策劃能力，具有優(yōu)秀的文字處理能力。

　　7、能夠嚴(yán)格執(zhí)行我行各項制度、規(guī)定和要求，具有較強的問題解決能力。

　　8、身體健康，能夠適應(yīng)此崗位工作的要求。

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　　法律與合規(guī)部合規(guī)管理崗

　　招聘人數(shù)：1

　　截止時間：長期

　　工作地點：重慶市

　　學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上

　　專業(yè)要求

　　無

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)開展監(jiān)管舉報體系建設(shè)、舉報件轉(zhuǎn)辦、舉報臺賬登記、舉報檔案、舉報件監(jiān)管溝通等舉報件管理工作，撰寫匯報重慶監(jiān)管局、各監(jiān)管分局合規(guī)內(nèi)控匯報材料。

　　2.負(fù)責(zé)建立健全分行內(nèi)控管理體系；負(fù)責(zé)制定內(nèi)控管理計劃與方案；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查分行內(nèi)控管理事務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)建立健全分行合規(guī)風(fēng)險管理體系與控制機制，負(fù)責(zé)合規(guī)內(nèi)控與操作風(fēng)險系統(tǒng)的日常操作管理，負(fù)責(zé)牽頭落實總行操作風(fēng)險項目在分行范圍內(nèi)的推廣落地工作，參與新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的開發(fā)，提供必要的合規(guī)性審核和測試，參與分行業(yè)務(wù)流程再造，提供合規(guī)識別和評估支持。

　　4.負(fù)責(zé)分行內(nèi)部問責(zé)委員會辦公室相關(guān)工作。

　　5.負(fù)責(zé)分行內(nèi)控合規(guī)考評體系建設(shè)工作，牽頭組織制定分行年度內(nèi)控合規(guī)考評方案，搭建整體考評框架，定期組織相關(guān)管理部門對管理部門和經(jīng)營機構(gòu)開展內(nèi)控合規(guī)管理與案件防控考評。

　　6.依據(jù)國家法律、法規(guī)以及總分行規(guī)章制度，組織各管理部門對符合條件的員工開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作，對被審計人任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任情況進行審計與評價。

　　7.負(fù)責(zé)合規(guī)文化的宣導(dǎo)和培訓(xùn)，根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計劃，對員工進行合規(guī)、操作風(fēng)險、內(nèi)控培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)風(fēng)險意識。