2023廣州銀行韶關(guān)分行社會招聘啟事
 
  廣州銀行成立于1996年9月,依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢,乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng),以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標(biāo),銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè),各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步增長,競爭實力顯著增強(qiáng),是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。
 
  廣銀花開,錦繡韶城。廣州銀行韶關(guān)分行是廣州銀行一級分行,2021年11月19日正式開業(yè),營業(yè)辦公場地位于韶關(guān)市武江區(qū)武江大道北191號內(nèi)綜合樓。韶關(guān)分行是廣州銀行深入貫徹落實廣東省打造“一核一帶一路”的區(qū)域發(fā)展新格局戰(zhàn)略、緊抓“廣韶同城”融合發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇的關(guān)鍵布局。韶關(guān)分行充分利用當(dāng)?shù)貐^(qū)域優(yōu)勢,強(qiáng)化管理,優(yōu)化服務(wù),履行金融企業(yè)社會責(zé)任,致力于服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
 
  現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,廣州銀行韶關(guān)分行誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營管理人才加盟,共同譜寫善美韶關(guān)發(fā)展新篇章!
 
 
  一、應(yīng)聘者必備基本條件
 
 ?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)高,道德品質(zhì)好,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄;
 
 ?。ǘ┚哂休^強(qiáng)的工作能力,良好的協(xié)調(diào)溝通能力,較強(qiáng)的風(fēng)險意識和防控能力;
 
 ?。ㄈo違法違規(guī)等不良記錄,符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;
 
 ?。ㄋ模┓媳O(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的任職資格。
 
  二、招聘崗位及任職條件
 
 ?。ㄒ唬M設(shè)支行負(fù)責(zé)人
 
  招聘人數(shù):1人
 
  崗位職責(zé):負(fù)責(zé)支行的整體運營情況,全面推進(jìn)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展,拓寬市場渠道,完成各項經(jīng)營考核指標(biāo)任務(wù),打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
 
  任職條件:
 
  1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 
  2、原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
 
  3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上,熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
 
  4、熟悉韶關(guān)城區(qū)(武江、湞江、曲江)市場及客戶情況,具有良好的團(tuán)隊管理能力和市場營銷拓展能力,有豐富的客戶資源;
 
  5、符合監(jiān)管部門有關(guān)管理人員任職資格的規(guī)定;
 
  6、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
 
  (二)零售金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
 
  招聘人數(shù):1人
 
  崗位職責(zé):負(fù)責(zé)研究制訂分行零售金融客戶及業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃,并組織督導(dǎo)分行轄內(nèi)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)實施;組織開展?fàn)I銷推廣活動,并指導(dǎo)分行轄內(nèi)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)推動營銷。
 
  任職條件:
 
  1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 
  2、原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
 
  3、具有6年(含)以上基層信貸工作經(jīng)驗,熟悉銀行零售金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,具有豐富的基層經(jīng)驗和銀行業(yè)務(wù)管理崗經(jīng)驗,熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾氨O(jiān)管政策制度;
 
  4、具有零售金融相關(guān)業(yè)務(wù)等銀行管理工作經(jīng)驗,善于零售金融業(yè)務(wù)方案設(shè)計,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有豐富的營銷管理經(jīng)驗和客戶資源者優(yōu)先。
 
 ?。ㄈ┕?零售/普惠小微團(tuán)隊負(fù)責(zé)人
 
  招聘人數(shù):若干
 
  崗位職責(zé):負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷,對客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成條線業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);負(fù)責(zé)團(tuán)隊客戶經(jīng)理的日常管理工作,及時傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品;對團(tuán)隊業(yè)務(wù)各類風(fēng)險提出預(yù)警和防范措施,對所屬團(tuán)隊的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
 
  任職條件:
 
  1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
 
  2、原則上男性48周歲(含)以下,女性45周歲(含)以下;
 
  3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上,其中3年(含)以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
 
  4、具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源;
 
  5、特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件(需提供業(yè)績證明)。
 
 ?。ㄋ模┕究蛻艚?jīng)理
 
  招聘人數(shù):若干
 
  崗位職責(zé):負(fù)責(zé)完成分行對公司客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo);負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的客群開發(fā),銷售渠道及推廣宣傳;負(fù)責(zé)開拓市場,發(fā)展新客戶,完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。
 
  任職條件:
 
  1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
 
  2、原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
 
  3、具有1年(含)以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源;
 
  4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件(需提供業(yè)績證明)。
 
  (五)零售客戶經(jīng)理(個貸經(jīng)理、理財經(jīng)理)
 
  招聘人數(shù):若干
 
  崗位職責(zé):負(fù)責(zé)完成分行對零售客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo);負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客群開發(fā),銷售渠道及推廣宣傳;負(fù)責(zé)開拓市場,發(fā)展新客戶,完成零售業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。
 
  任職條件:
 
  1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
 
  2、原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
 
  3、個貸經(jīng)理,大學(xué)本科及以上學(xué)歷需從事零售信貸相關(guān)崗位經(jīng)驗2年(含)以上,大學(xué)專科學(xué)歷需從事零售信貸相關(guān)崗位經(jīng)驗5年(含)以上;理財經(jīng)理,需從事金融理財相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年(含)以上;具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和豐富的客戶資源;
 
  4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件(需提供業(yè)績證明)。
 
  (六)小微客戶經(jīng)理
 
  招聘人數(shù):若干
 
  崗位職責(zé):負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo);負(fù)責(zé)普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護(hù);負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作;負(fù)責(zé)交叉營銷等客戶綜合經(jīng)營工作等。
 
  任職條件:
 
  1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
 
  2、原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
 
  3、具有1年(含)以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源;
 
  4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件(需提供業(yè)績證明)。
 
  (七)公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗
 
  招聘人員:1人
 
  崗位職責(zé):根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃,研究制訂分行公司業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃,并組織督導(dǎo)營銷部門/機(jī)構(gòu)實施;根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項操作細(xì)則,在分行轄內(nèi)推廣實施,并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督評價;負(fù)責(zé)公司及投行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新,制訂業(yè)務(wù)流程及營銷策略,擬定配套管理制度;負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、投行非標(biāo)、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價、業(yè)務(wù)推動、營銷組織(包括協(xié)助前端營銷)、技術(shù)支持。
 
  任職條件:
 
  1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 
  2、原則上年齡40周歲(含)以下;
 
  3、5年(含)以上基層公司信貸工作經(jīng)驗,熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,以及監(jiān)管相關(guān)要求;
 
  4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
 
 ?。ò耍┝闶劢鹑诓慨a(chǎn)品與營銷管理崗
 
  招聘人員:1人
 
  崗位職責(zé):組織市場調(diào)研,了解同業(yè)競爭對手營銷手段、開展方式等信息,形成調(diào)研簡報并定期上報總行,并制訂應(yīng)對計劃;根據(jù)總行的零售業(yè)務(wù)客戶管理流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度,制定分行零售業(yè)務(wù)客戶管理實施細(xì)則,并督導(dǎo)營銷機(jī)構(gòu)執(zhí)行;負(fù)責(zé)分行貴賓客戶體系建設(shè);根據(jù)總行零售管理部門的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃,在分行層面組織開展?fàn)I銷推廣活動,并指導(dǎo)支行推動營銷。
 
  任職條件:
 
  1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 
  2、原則上年齡40周歲(含)以下;
 
  3、2年(含)以上金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗,熟悉韶關(guān)本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗,有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
 
 ?。ň牛┝闶劢鹑诓繕I(yè)務(wù)管理崗(公積金業(yè)務(wù)管理)
 
  招聘人員:1人
 
  崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公積金中心、房安所的日常維護(hù)及營銷拓展工作;日常走訪公積金中心、房安所各業(yè)務(wù)相關(guān)處室;走訪靈活就業(yè)人員,拓展個人公積金繳存;聯(lián)動住建局物業(yè)管理處、房安所歸集部、財務(wù)部,獲得未繳納物維資金新建樓盤名單,實地走訪,拓展開發(fā)商在我行賬戶繳存維修資金;負(fù)責(zé)公積金中心每季度存款報價工作,了解我行每季度綜合得分情況及他行情況,為存款報價提供支持;參與韶關(guān)市物維專戶銀行業(yè)務(wù)資格投標(biāo)工作。
 
  任職條件:
 
  1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 
  2、原則上年齡40周歲(含)以下;
 
  3、2年(含)以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉住房公積金業(yè)務(wù)工作,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,有股份制或大型國有銀行公積金業(yè)務(wù)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
 
  (十)風(fēng)險管理部授信審批崗
 
  招聘人數(shù):若干
 
  崗位職責(zé):根據(jù)總行和分行的授信管理規(guī)定,對營銷人員提交的分行權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)進(jìn)行授信審查,并對整理完畢的檔案進(jìn)行審核和歸檔管理;對崗位權(quán)限外的業(yè)務(wù)進(jìn)行初步審查,并提交具有審批權(quán)限的崗位任職者進(jìn)行審批。
 
  任職條件:
 
  1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 
  2、原則上年齡40周歲(含)以下;
 
  3、5年(含)以上風(fēng)險管理經(jīng)驗(包含信貸管理經(jīng)驗和基層授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗,其中基層授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗至少2年),無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
 
  4、具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識,熟悉國家金融政策、法規(guī)及銀行各項業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)定和風(fēng)險要點,熟悉金融法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度,有較強(qiáng)的風(fēng)險識別、財務(wù)分析和風(fēng)險管理能力。
 
  (十一)綜合管理部文秘崗
 
  招聘人數(shù):1人
 
  崗位職責(zé):負(fù)責(zé)分行品牌形象建設(shè)、品牌宣傳活動及分行廣告管理;負(fù)責(zé)分行微信公眾號管理工作;負(fù)責(zé)分行輿情管理及媒體公關(guān)工作;組織分行綜合性會議的會務(wù)安排、會場布置及會前、會中、會后的各項服務(wù)工作,并配合其他管理部門業(yè)務(wù)條線做好相關(guān)會務(wù)工作;負(fù)責(zé)起草分行計劃、總結(jié)、報告及其他重要綜合性文字材料,起草重要活動、重要會議及調(diào)研等相關(guān)文字材料;負(fù)責(zé)審核以分行名義發(fā)出的文件,把好政策關(guān),保證文字材料質(zhì)量;負(fù)責(zé)分行各類內(nèi)外文件的收文呈報;負(fù)責(zé)全轄OA系統(tǒng)及公文事務(wù)的管理、維護(hù)及答疑等;負(fù)責(zé)分行公文的督辦、審核、流轉(zhuǎn)和歸檔等。
 
  任職條件:
 
  1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 
  2、原則上35周歲(含)以下;
 
  3、2年(含)以上金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,熟悉和掌握文秘工作知識和專業(yè)能力,具有較強(qiáng)的溝通能力和寫作、文字綜合能力,中共黨員、有國有銀行分行及以上綜合行政管理及相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
 
  (十二)綜合管理部黨群監(jiān)察崗
 
  招聘人數(shù):1人
 
  崗位職責(zé):負(fù)責(zé)干部員工的紀(jì)律監(jiān)察工作,開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組織會議、理論學(xué)習(xí)中心組會議、黨員教育、年度黨建工作總結(jié)等方面工作;負(fù)責(zé)分行工會、團(tuán)組織的日常工作。
 
  任職條件:
 
  1、中共黨員,相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 
  2、原則上35周歲(含)以下;
 
  3、2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的政治理論水平,熟悉黨建、紀(jì)檢等相關(guān)事務(wù)、黨組織建設(shè)等工作;
 
  4、具有相關(guān)國有大型企業(yè)黨務(wù)、紀(jì)檢管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
 
  (十三)綜合管理部后勤事務(wù)崗
 
  招聘人數(shù):1人
 
  崗位職責(zé):負(fù)責(zé)押運、保安公司聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作,押運、保安公司的考查評審,業(yè)務(wù)規(guī)范操作監(jiān)督,服務(wù)費報賬劃款;負(fù)責(zé)分行及所轄營業(yè)網(wǎng)點安全保衛(wèi)服務(wù)、技防設(shè)備、設(shè)施、保安器材和消防器材設(shè)施(可移動的)的采購、維護(hù)和管理;支行網(wǎng)點建設(shè),協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)選址、租賃合同談判簽訂、設(shè)計招標(biāo)施工驗收;承擔(dān)物業(yè)管理、車輛管理、員工食堂管理、辦公環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生管理等工作。
 
  任職條件:
 
  1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 
  2、原則上35周歲(含)以下;
 
  3、2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗,熟悉當(dāng)?shù)匕卜老勒?、后勤事?wù)采購及管理流程,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
 
  4、具有銀行安全保衛(wèi)、后勤事務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
 
  三、應(yīng)聘方式
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘者登錄廣州銀行官方網(wǎng)站(http://www.gzcb.com.cn),點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”,下載《廣州銀行社會招聘應(yīng)聘登記表》,詳細(xì)填寫相關(guān)信息后,發(fā)送至韶關(guān)分行招聘郵箱hr_shaoguan@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),經(jīng)調(diào)查與實際不符的,本行有權(quán)取消錄用資格。
 
 ?。ǘ?yīng)聘資料,我行將嚴(yán)格履行保密責(zé)任,恕不退還。在招聘過程中,我行不會向應(yīng)聘者收取任何費用,請?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。
 
  聯(lián)系人:郭先生電話:0751-8828396
 
  廣州銀行股份有限公司韶關(guān)分行
 
  2023年10月26日
 
  原文標(biāo)題:廣州銀行韶關(guān)分行社會招聘啟事
 
  原文鏈接:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202311/t20231102_65415.html