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[北京]2023中國光大銀行總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部社會(huì)招聘13個(gè)崗位啟事

中國光大銀行2023-08-11 11:23團(tuán)子

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　　2023中國光大銀行總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部社會(huì)招聘啟事

　　數(shù)據(jù)安全管理崗

　　所屬機(jī)構(gòu):中國光大銀行總行

　　部門名稱:總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部

　　發(fā)布日期:2023-08-11

　　工作地點(diǎn):北京

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)安全管理相關(guān)策略、制度、機(jī)制的建設(shè)與組織落實(shí)，包括數(shù)據(jù)全生命周期以及個(gè)人信息的安全管理，涵蓋辦公環(huán)境、開發(fā)測試環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境等；

　　2、對(duì)數(shù)據(jù)安全及個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求的解讀和落實(shí)，組織全行推動(dòng)并落實(shí)數(shù)據(jù)安全管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全及個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范的制定與推動(dòng)執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)安全管理考核評(píng)價(jià)工作；

　　5、跟蹤、了解最新的數(shù)據(jù)安全及個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求、新技術(shù)應(yīng)用趨勢動(dòng)態(tài)，持續(xù)優(yōu)化管理機(jī)制并推動(dòng)新技術(shù)在數(shù)據(jù)安全管理工作應(yīng)用等。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備三年及以上數(shù)據(jù)安全相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或數(shù)據(jù)安全管理及個(gè)人信息保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　11、擁有豐富的銀行業(yè)數(shù)據(jù)安全管理及個(gè)人信息保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　12、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力，工作總結(jié)、文字撰寫和表達(dá)能力以及新技術(shù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力；

　　13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力；

　　14、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　監(jiān)管報(bào)送管理崗

　　所屬機(jī)構(gòu):中國光大銀行總行

　　部門名稱:總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部

　　發(fā)布日期:2023-08-11

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與銀保監(jiān)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通工作。及時(shí)部署、落實(shí)銀保監(jiān)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)要求，完成相關(guān)數(shù)據(jù)解釋工作；

　　2、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完成監(jiān)管機(jī)構(gòu)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及報(bào)告報(bào)送及核對(duì)工作；

　　3、負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)分析支持，結(jié)合業(yè)務(wù)邏輯，定位數(shù)據(jù)問題；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析，指標(biāo)拆解，進(jìn)行監(jiān)管業(yè)務(wù)建模；

　　5、負(fù)責(zé)建立與完善監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測機(jī)制，推動(dòng)監(jiān)管數(shù)據(jù)治理，不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量；

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)管數(shù)據(jù)治理能力的提升與合規(guī)。負(fù)責(zé)報(bào)送機(jī)制建立、完善和職責(zé)落實(shí)，制定報(bào)送相關(guān)制度辦法及流程；開展全行培訓(xùn)、勞動(dòng)競賽、巡檢、通報(bào)等工作；

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織分行開展報(bào)送工作，負(fù)責(zé)分行考核管理，數(shù)據(jù)問題分析、核查、審核、支持，并通過分行報(bào)送工作開展提升全行報(bào)送質(zhì)量；

　　8、負(fù)責(zé)報(bào)送系統(tǒng)的建設(shè)需求，不斷提升自動(dòng)化、智能化報(bào)送能力。