各個銀行招聘考試內(nèi)容可能略有不同，但基本內(nèi)容和題型大同小異，考試內(nèi)容基本包括行政職業(yè)能力測驗類，英語類，綜合知識類以及性格測試類等4大類，行測考試內(nèi)容和公務(wù)員考試差不多，綜合知識都是和銀行金融相關(guān)的內(nèi)容。

1、行政職業(yè)能力測試類

這類題型就是行測類試題，主要以選擇題形式出現(xiàn)?？疾靸?nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解、資料分析常識等5大模塊。

2、英語類

銀行考試英語部分，其中一般銀行英語考試內(nèi)容包括英漢互譯、英語詞匯和語法、完形填空、改錯以及閱讀理解等，主要是去考查考生的英語讀寫能力，部分銀行在招聘高級管理培訓生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生，還會去考查考生的聽說能力。

銀行英語考試試題類型分兩種，一種類似于大學英語四六級考試題型，而另一種是托業(yè)考試類型，托業(yè)考試測試主要是以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力方面的測驗，托業(yè)考試相比較其他考試來說題量更大，但是是全球承認的商業(yè)英語能力測試標準，測試評估考生商業(yè)英語能力，因而一般銀行英語考試更傾向于此種類型。

3，綜合知識類

銀行綜合知識考試主要會涉及金融學、貨幣、銀行、會計基礎(chǔ)、國際金融、經(jīng)濟法、計算機基礎(chǔ)、管理學、市場營銷、時事政治等。不同銀行側(cè)重點不同，但其中有考核重點包括會計學、經(jīng)濟學、貨幣銀行學、計算機和經(jīng)濟法，一般考試一些基礎(chǔ)知識，但考察范圍比較大。

4，性格測試類

因性格測試部分的考試，類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要是去考察應(yīng)試人員性格上是否有偏差以及應(yīng)試人員的職業(yè)匹配性，只要不是過于極端，一般都會通過，需要應(yīng)考人員在答題時真實作答。

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