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2023年光大銀行社會(huì)招聘之總行金融科技部-人力管理崗-招聘與人員管理方向
 
 
　　職位描述:
 
　　崗位職責(zé)：
 
　　1、統(tǒng)籌推進(jìn)人才招聘工作，組織實(shí)施校園招聘和社會(huì)招聘；
 
　　2、建立并維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，進(jìn)行人員動(dòng)態(tài)管理分析；
 
　　3、負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍建設(shè)工作，做好干部選拔、考察、任免等工作；
 
　　4、負(fù)責(zé)干部管理制度及相關(guān)流程編寫及優(yōu)化工作；
 
　　5、負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)，建立專業(yè)化人力資源管理體系。
 
　　招聘條件：
 
　　1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
 
　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
 
　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
 
　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
 
　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
 
　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
 
　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
 
　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；
 
　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人力資源、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；
 
　　10、具備人力資源相關(guān)高級(jí)認(rèn)證優(yōu)先；
 
　　11、具備較強(qiáng)的研究分析能力、歸納總結(jié)能力和公文寫作能力；
 
　　12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
 
　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
 
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