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職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”；
2.愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
5.具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；
8.對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)支行柜臺現(xiàn)金業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、會計結(jié)算、賬戶開立與維護等操作，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的柜面服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)銀企對賬、國際收支申報等后臺業(yè)務(wù)，落實現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定；
（3）了解各類金融產(chǎn)品特點，做好柜面營銷和推薦工作。
2.基本條件：
?。?）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
?。?）年齡26周歲（含）以下；
（3）金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)或具備會計從業(yè)、銀行從業(yè)等相關(guān)資格證書、專業(yè)技能證書；
?。?）具備較好的職業(yè)形象和商務(wù)禮儀規(guī)范；細(xì)心踏實，有較強的責(zé)任心、團隊協(xié)作精神和良好的親和力、語言表達(dá)能力，具備較強的操作風(fēng)險意識和客戶服務(wù)意識；
（5）具有國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或具備專業(yè)特長的優(yōu)先；
?。?）本崗位一經(jīng)錄用，勞動合同服務(wù)期五年，服務(wù)期內(nèi)不作崗位調(diào)整。
招聘流程
1.簡歷及資格審核；
2.組織招聘測評；
3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調(diào)查；
4.確認(rèn)錄用并通知辦理入職。
簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2023年6月30日
其他事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格；
2.對通過簡歷篩選的應(yīng)聘者，我行將根據(jù)簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環(huán)節(jié)；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知；
3.在招聘過程中，我行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙；
4.應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
5.本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請諒解。
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