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2023年光大銀行深圳分行社會招聘之風險策略管理崗
 
 
　　職位描述:
 
　　招聘基本條件
 
　?。ㄒ唬﹫猿贮h的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
 
　?。ǘ蹏鴲坌?，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
 
　?。ㄈ┱\實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
 
　?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ螅邆渑c崗位要求相應的任職資格和能力要求。
 
　　（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
 
　?。┓衔倚袉T工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。
 
　　（七）年齡35周歲及以下。
 
　?。ò耍┚哂斜究萍耙陨蠈W歷，具備2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗（以招聘崗位具體要求為準）
 
　?。ň牛┚哂辛己玫膶W習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，勇于面對挑戰(zhàn)，敢于承擔工作壓力。
 
　?。ㄊ⒓涌箵粢咔橐痪€醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
 
　　崗位職責
 
　　1、依據(jù)業(yè)務發(fā)展目標和風險管理政策，制定和完善全行信用卡客戶審批、授信、交易風險管理策略，制定、解釋、重檢和優(yōu)化相關管理實施細則；
 
　　2、開展信用卡新客戶、存量客戶的風險管理，基于內(nèi)外部大數(shù)據(jù)對客戶特征進行畫像分析，制定和維護個人客戶的貸前、貸中風險管理策略，對客戶的信用風險、欺詐風險進行評估和管理；
 
　　3、開展策略執(zhí)行效果的監(jiān)測、評估，通過對數(shù)據(jù)的分析和挖掘對風險管理策略進行持續(xù)重檢及優(yōu)化；
 
　　4、不斷完善風險監(jiān)測和評估手段，優(yōu)化風險防控相關工具及數(shù)據(jù)在風險防控中的應用，不斷提升風險防控精準性；
 
　　5、不斷優(yōu)化審批、授信、交易風險管理相關業(yè)務流程和系統(tǒng)功能，并對相關風險信息標簽和數(shù)據(jù)進行管理和優(yōu)化。
 
　　任職要求
 
　　1、碩士及以上學歷；或本科學歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗；
 
　　2、擁有數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、計算機、經(jīng)濟、金融、會計等專業(yè)背景；
 
　　3、能熟練使用SAS、SQL、Python、R等工具，具有大數(shù)據(jù)挖掘分析、建模經(jīng)驗的優(yōu)先；
 
　　4、對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。
 
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