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2023年渤海銀行廈門分行社會招聘之人力資源經(jīng)理
 
 
　　職位描述：
 
　　•根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)部門的需求，制定分行年度人力資源工作規(guī)劃及階段性工作安排
 
　　•根據(jù)分行經(jīng)營目標(biāo)及人員需求，提出分支行人員配置意見，并合理調(diào)配人力資源
 
　　•制定和完善分行各項人力資源管理制度、操作流程并組織實施
 
　　•負(fù)責(zé)分行人力資源管理成本控制和預(yù)算執(zhí)行
 
　　•負(fù)責(zé)員工招聘、員工關(guān)系管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理和績效考核，負(fù)責(zé)重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，保證分行的人力資源工作有序、高效開展
 
　　•負(fù)責(zé)分行用工管理，包括辦理分行范圍內(nèi)人員入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事調(diào)配手續(xù)以及人事檔案管理；指導(dǎo)分支機構(gòu)人事管理工作，對支行提供用工指導(dǎo)
 
　　•提出權(quán)限內(nèi)新入職員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)審核員工薪酬并組織發(fā)放
 
　　•負(fù)責(zé)分行員工培訓(xùn)工作的組織管理
 
　　•完成上級主管交辦的其他工作
 
　　任職條件：
 
　　•大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
 
　　•熟悉勞動人事政策法規(guī)和當(dāng)?shù)亟鹑谌瞬攀袌?；熟悉監(jiān)管機構(gòu)的工作要求，以及本行主要業(yè)務(wù)條線的運作流程；熟悉分行人力資源管理相關(guān)制度和操作規(guī)范
 
　　•具有6/4/2年以上工作經(jīng)驗，其中5/3/1年以上銀行人力資源工作經(jīng)驗；具有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗
 
　　•具有較強的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力；具有較強的文字綜合能力；中共黨員；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派
 
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