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2022年興業(yè)銀行社會招聘之軟件項目敏捷教練
 
 
  工作職責
 
  1.負責敏捷項目輔導,組織級敏捷開發(fā)方法過程建立和推廣,推動組織級敏捷轉型。
 
  2.定期對組織內敏捷成熟度進行評估,分析問題,總結經(jīng)驗,提出改進方案,協(xié)助研發(fā)團隊提升敏捷開發(fā)成熟度。
 
  3.定期對新員工進行敏捷開發(fā)方法和軟件過程規(guī)范的培訓。
 
  任職要求
 
  1.5年以上軟件研發(fā)相關工作經(jīng)驗,包括但不限于需求分析、架構設計、系統(tǒng)開發(fā)、軟件測試、項目管理等;
 
  2.精通SCRUM,并了解敏捷開發(fā)其他相關理論及各類實踐,包括但不限于用戶故事、KANBAN、結對編程、持續(xù)集成、自動化測試、自動發(fā)布、DevOps等;
 
  3.3年以上敏捷開發(fā)相關工作經(jīng)驗,包括但不限于敏捷教練、Scrum Master、產品經(jīng)理、技術負責人、團隊成員,其中至少1年Scrum Master經(jīng)驗。擔任過敏捷教練或是在企業(yè)內部擔任培訓講師者優(yōu)先;
 
  4.具備組織級敏捷轉型經(jīng)驗者優(yōu)先;
 
  5.了解主流的敏捷開發(fā)相關工具及其應用,包括管理工具和技術工具;
 
  6.為人性格開朗,積極樂觀,具備較強的文字和溝通能力,善于分析總結、樂于分享和表達,能快速學習能力,具有較好的團隊協(xié)作精神,有責任心,能吃苦耐勞。
 
  7.具有CSM(Certified Scrum Master)、PMI-ACP(Agile Certified Practitioner)等敏捷相關認證者優(yōu)先。
 
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2022年興業(yè)銀行社會招聘之軟件項目敏捷教練

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