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光大銀行2022年度社會(huì)招聘之蘇州分行-互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理崗
 
 
  基本條件
 
  1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略;自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;
 
  2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄;
 
  3.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
 
  4.年齡原則上不超過35周歲;
 
  5.本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
 
  6.在原單位考核情況良好,無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形;
 
  7.對(duì)于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
 
  崗位職責(zé)
 
  從事與數(shù)字金融業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新策劃、需求分析整理和項(xiàng)目落地,主要包括:
 
  1.需求收集與整理:負(fù)責(zé)對(duì)接公司、零售條線各業(yè)務(wù)部門、技術(shù)部門和其他相關(guān)部門,做好數(shù)字金融業(yè)務(wù)相關(guān)需求收集、分析和整合;
 
  2.項(xiàng)目設(shè)計(jì)與規(guī)劃:負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展數(shù)字金融業(yè)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì),制定項(xiàng)目開發(fā)、上線的推進(jìn)計(jì)劃;
 
  3.項(xiàng)目推進(jìn)與管理:負(fù)責(zé)牽頭項(xiàng)目的論證與實(shí)施,做好項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)協(xié)調(diào)管理,落實(shí)業(yè)務(wù)需求與項(xiàng)目開發(fā)間的銜接工作,掌握開發(fā)進(jìn)度,保證項(xiàng)目開發(fā)的正常推進(jìn);
 
  4.項(xiàng)目運(yùn)營與推廣:負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線后的運(yùn)營和推廣工作。
 
  招聘條件
 
  1.5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),其中具備2年以上開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)和3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
 
  2.熟悉敏捷開發(fā)模式、熟練掌握需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)編碼、測(cè)試執(zhí)行、發(fā)布上線、運(yùn)維跟蹤項(xiàng)目的全流程管理;
 
  3.熟練使用常用需求開發(fā)和項(xiàng)目管理工具;
 
  4.熟悉數(shù)據(jù)清洗、海量數(shù)據(jù)分析、用戶行為理解和挖掘等大數(shù)據(jù)技術(shù)和手段;
 
  5.具備誠實(shí)敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;
 
  6.具備PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資質(zhì)、有大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目或金融行業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 
  簡(jiǎn)歷投遞方式
 
  請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。
 
  應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假,一經(jīng)核實(shí),取消錄用資格。
 
  簡(jiǎn)歷初審合格者,分行將通過電話、短信等方式通知面試時(shí)間,請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫,我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密,相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還,敬請(qǐng)諒解。
 
  感謝您選擇應(yīng)聘中國光大銀行蘇州分行!
 
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