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光大銀行2022年度社會招聘之人力管理崗-培訓(xùn)管理方向
 
 
　　崗位職責(zé)：
 
　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)體系建設(shè)，制訂年度培訓(xùn)計劃與實(shí)施；
 
　　2、規(guī)劃與建設(shè)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺，進(jìn)行平臺的管理和維護(hù)；
 
　　3、創(chuàng)新培訓(xùn)模式并豐富培訓(xùn)手段，組織開展干部與員工培訓(xùn)；
 
　　4、選拔和培訓(xùn)專業(yè)人才，搭建各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才庫；
 
　　5、負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。
 
　　招聘條件：
 
　　1、原則上為碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、人力資源、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬；
 
　　2、具備人力資源相關(guān)高級認(rèn)證優(yōu)先；
 
　　3、具備較強(qiáng)的研究分析能力、歸納總結(jié)能力和公文寫作能力；
 
　　4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
 
　　5、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄?。?/div>
 
　　6、符合我行任職回避有關(guān)規(guī)定。
 
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