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2022年民生銀行總部社招之高級(jí)開發(fā)架構(gòu)師
 
　　所屬機(jī)構(gòu)：總行信息科技部
 
　　招聘人數(shù)：若干
 
　　崗位序列：架構(gòu)管理
 
　　工作區(qū)域：北京
 
　　截止日期：2023-03-31
 
　　工作職責(zé)
 
　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)、領(lǐng)域級(jí)金融產(chǎn)品IT架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì)，制定完整的應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)方案，指導(dǎo)重大項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)IT架構(gòu)轉(zhuǎn)型。
 
　　2、負(fù)責(zé)建設(shè)企業(yè)級(jí)、領(lǐng)域級(jí)IT技術(shù)管理體系，包含制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。主導(dǎo)架構(gòu)與技術(shù)管理工具體系建設(shè)，強(qiáng)化架構(gòu)與技術(shù)管理的數(shù)字化能力。
 
　　3、推動(dòng)全行云原生體系建設(shè)工作，全面推動(dòng)云化轉(zhuǎn)型。完善開發(fā)運(yùn)維一體化領(lǐng)域的流程規(guī)范，持續(xù)完善DevOps支撐工具建設(shè)。
 
　　4、研究金融科技發(fā)展與行業(yè)趨勢(shì)，研究前沿技術(shù)發(fā)展方向，組織試用前瞻性軟件技術(shù)，驅(qū)動(dòng)技術(shù)架構(gòu)升級(jí)，賦能業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。
 
　　任職要求
 
　　1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
 
　　2、精通軟件工程和大規(guī)模軟件設(shè)計(jì)開發(fā)方法，精通至少1門編程語言及至少1種主流數(shù)據(jù)庫，能夠辨別最優(yōu)算法，能夠指導(dǎo)低級(jí)別代碼開發(fā)工作。
 
　　3、熟悉主流云原生平臺(tái)架構(gòu)，有豐富云計(jì)算平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、管理維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。
 
　　4、具有全面架構(gòu)思維與組織溝通能力，能夠妥善處理各類工作事項(xiàng)、應(yīng)對(duì)突發(fā)問題，善于診斷技術(shù)問題、洞察技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)并驅(qū)動(dòng)問題解決。
 
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