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地點：常德分行常德市-臨澧縣
時間：2022-11-10發(fā)布
條件：本科及以上
人數(shù)：招聘1人
工作職責
（1）負責根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實；
?。?）負責依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；
?。?）依據(jù)總行、支行下達的經(jīng)營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經(jīng)營計劃;
?。?）依據(jù)總行、支行風險管理的相關政策和制度，組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；
?。?）組織調(diào)查、分析、審核審批（權限內(nèi)信貸業(yè)務）、上報（超權限信貸業(yè)務）各類信貸項目；
（6）組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務管理等相關工作；
（7）依據(jù)總行、支行相關制度規(guī)定，負責組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責任追究、違規(guī)違紀追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設等相關工作；
?。?）按照總行、支行相關人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作；
?。?）依據(jù)總行、支行相關財務管理政策、制度、方案等，組織實施本行浮動利率、稅務、財務報銷、財務核算、費用管理、成本控制等相關工作；組織開展對外聯(lián)絡、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作。
任職要求
?。?）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學歷；
（3）3年及以上相關領域工作經(jīng)驗，其中至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗；
（4）熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境；熟悉銀行相關業(yè)務知識；熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等。
（5）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力；較強的風險意識與市場意識。
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