交通銀行面試在即,今天小編就帶大家來看一下交通銀行面試都考什么!
 

2023銀行秋招面試上岸班來啦!面霸帶你一起沖刺~

  一、交通銀行面試形式
 
  交通銀行采用半結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主要形式,有分行使用過結(jié)構(gòu)化面試,但一般較少涉及;值得注意的是,除了上述形式,辯論、角色扮演也是交通銀行使用過的面試形式。
 
  交通銀行一般進(jìn)行2到3輪面試,在時(shí)間安排上,主要分為兩種:
 
  第一種:1天之內(nèi)全部進(jìn)行完,先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,接著進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試,根據(jù)兩輪面試情況綜合打分;
 
  第二種:在不同日期進(jìn)行各輪面試,一面一般為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,淘汰一部分人;一段時(shí)間后舉行二面,采用半結(jié)構(gòu)化面試。
 
  二、交通銀行半結(jié)構(gòu)化面試題型
 
  1.資歷評價(jià)
 
  (1)自我介紹:請做一分鐘自我介紹/兩分鐘自我介紹。
 
  自我介紹比較簡單,但HR主要想問的是:性格、專業(yè)、家庭背景、獎學(xué)金、特長愛好、證書、人際交往等;部分HR會挖掘比如:最困難的經(jīng)歷、壓力最大的事情、實(shí)習(xí)收獲、最有意義的經(jīng)歷、遇到的困難及解決辦法、社團(tuán)經(jīng)歷、最有成就的事情等這些幕后問題。
 
  (2)求職動機(jī):你為什么報(bào)考我們單位?
 
  重點(diǎn)來了,HR對這個(gè)很看重的,大家要結(jié)合交行的實(shí)際情況作答。
 
  HR會問的問題大概有這些:對交通銀行的了解、對崗位的了解、為什么選擇交通銀行、對銀行業(yè)的認(rèn)識、勝任崗位的素質(zhì)、對交通銀行業(yè)務(wù)的認(rèn)識、報(bào)考的優(yōu)勢與不足、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)穩(wěn)定性、薪資要求、抗壓能力、是否服從調(diào)劑、如何適應(yīng)工作等。
 
  (3)BUG題:在前面的面試中,誰表現(xiàn)好?誰表現(xiàn)不好?
 
  請不要隨意評價(jià)別人,說大家都有不同的長處和閃光點(diǎn),都有值得學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn),抓緊結(jié)束問題就好了。
 
  2.分析判斷能力
 
  (1)時(shí)政類:
 
  涉及經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域熱議、就業(yè)問題、文化流行、政治監(jiān)督等。比如:加班你怎么看?互聯(lián)網(wǎng)金融的利弊?大數(shù)據(jù)利弊?對XX政策怎么看?延遲退休問題你是如何看待的?
 
  (2)哲理類:
 
  涉及交行服務(wù)與經(jīng)營理念或辯證觀,比如,你覺得善意的謊言是對的嗎?你如何看待知無不言和沉默是金?失敗與成功的關(guān)系?
 
  三、交通銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題型及技巧
 
  1.交行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目類型:
 
  其實(shí)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論每家銀行大抵相同,沒有什么區(qū)別。交行以開放類、選擇類和排序類為主。部分地區(qū)還存在情境模擬類題目(柜員、營銷崗位)、材料匯報(bào)(管理類-管培生)、操作類等。
 
  開放類:背景材料主要為社會熱點(diǎn),如985、211存廢、互聯(lián)網(wǎng)金融、車輛限號、廣場舞等。
 
  選擇類、排序類:背景材料多與銀行實(shí)際業(yè)務(wù)或者企業(yè)具體發(fā)展相關(guān)。
 
  2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論準(zhǔn)備技巧:
 
  力求自然,同時(shí)突出特長,把握好自己的角色,發(fā)揮出自己的優(yōu)勢,參與討論時(shí)尊重自己的想法。同時(shí)要真正參與到討論中,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的重點(diǎn)在于討論不在結(jié)果。