一、建行面試考什么?
 
　　建行面試分為四部分，無領(lǐng)導、半結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)化面試和辯論。
 

2023銀行秋招面試上岸班來啦！面霸帶你一起沖刺～

　　二、建行4種面試形式是什么？
 
　　1、無領(lǐng)導小組討論（考察頻率高）
 
　　無領(lǐng)導小組討論是指在既定的背景下，由一組考生在不指定領(lǐng)導的情況下，圍繞給定題目展開討論，最終達成統(tǒng)一意見的測評方式。
 
　　2、半結(jié)構(gòu)化面試（考察頻率高）
 
　　半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式，半結(jié)構(gòu)化面試是對人才測評要素、評價標準、確定評價人員、實施程序和部分試題統(tǒng)一要求，在預先設(shè)計好的試題的基礎(chǔ)上，評價人員基于職位勝任特征和應(yīng)試者特點向應(yīng)試者追加提問的面試方法。
 
　　3、結(jié)構(gòu)化面試（考察頻率低）
 
　　結(jié)構(gòu)化面試是根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
 
　　4、辯論賽（考察頻率低）
 
　　辯論賽分為正方和反方，就一個話題進行“辯”和“論”。"辯"的傾向于分辨、辨別，主要是指甄別觀點的正確或者錯誤，說明是非或爭論真假。"論"則更注重表述、論述，考察考生的表達能力、邏輯性、搶話、插話等。
 
　　以上就是小編總結(jié)的建行面試考什么的所有內(nèi)容了，覺得對你有幫助的話就趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧！高頓教育將持續(xù)更新有關(guān)銀行招聘相關(guān)的最新資訊，請持續(xù)關(guān)注！