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興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)34年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)，《財富》世界500強(qiáng)前200強(qiáng)，榮膺英國《銀行家》“2021中國年度銀行”，明晟ESG評級連續(xù)3年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級A級。興業(yè)銀行零售平臺部系總行一級管理部門，辦公地點(diǎn)設(shè)在上海、福州、成都三地。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠摯地歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝悓I(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
?。ㄒ唬┠挲g35周歲（含）以下；
?。ǘ┐T士及以上學(xué)歷，其中境外院校畢業(yè)人員需提供國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
?。ㄈ┱\實(shí)守信、遵紀(jì)守法，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
?。ㄋ模┞殬I(yè)操守良好，具有良好的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊?zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
?。┓吓d業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位
?。ㄒ唬┐l(fā)產(chǎn)品管理崗（工作地點(diǎn)：福州）
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)圍繞代發(fā)企業(yè)需求推進(jìn)代發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、企金渠道和生態(tài)場景的建設(shè)；負(fù)責(zé)圍繞企業(yè)員工需求打造代發(fā)工資個人客戶的專屬產(chǎn)品，包括存款、貸款、信用卡、財富管理、其他支付應(yīng)用產(chǎn)品；負(fù)責(zé)制作和維護(hù)代發(fā)工資產(chǎn)品手冊和功能地圖;負(fù)責(zé)推動代發(fā)工資業(yè)務(wù)品牌建設(shè)，制作代發(fā)工資業(yè)務(wù)宣傳圖文、視頻及物料；負(fù)責(zé)代發(fā)相關(guān)交易系統(tǒng)維護(hù)和分行特色業(yè)務(wù)對接。
2.崗位要求：具備3年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的需求分析能力，能對現(xiàn)有的系統(tǒng)提出相應(yīng)的改進(jìn)意見，并持續(xù)進(jìn)行體驗(yàn)優(yōu)化；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和獨(dú)立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力，能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作；具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力、抗壓能力；具有銀行企業(yè)生態(tài)場景建設(shè)的相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)財務(wù)、人力、工會等企業(yè)內(nèi)部管理流程及管理制度，具備數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件。
?。ǘ┐l(fā)業(yè)務(wù)管理崗（工作地點(diǎn)：福州）
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)代發(fā)業(yè)務(wù)營銷推動，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)推進(jìn)公私聯(lián)動機(jī)制建設(shè);負(fù)責(zé)推動分行隊(duì)伍建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開發(fā)業(yè)務(wù)課程；負(fù)責(zé)組織開展代發(fā)工資業(yè)務(wù)營銷活動；負(fù)責(zé)制定和維護(hù)全行代發(fā)工資業(yè)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)代發(fā)業(yè)務(wù)合規(guī)管理，包括代發(fā)工資賬戶管理、業(yè)務(wù)反洗錢管理、消費(fèi)者保護(hù)等相關(guān)工作。
2.崗位要求：具備3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和獨(dú)立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力，能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作；具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力、抗壓能力；具有銀行財富負(fù)債、支付結(jié)算、代發(fā)工資、零售客戶服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，具備數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件。
?。ㄈ┙栌浛百~戶產(chǎn)品開發(fā)管理崗（工作地點(diǎn)：上海）
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新市民、教師、大學(xué)生等重要細(xì)分客群的產(chǎn)品開發(fā)和升級優(yōu)化。負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查等。負(fù)責(zé)推動行內(nèi)各相關(guān)條線落地重要產(chǎn)品的協(xié)同營銷。負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品級獲客項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)調(diào)行內(nèi)外資源，達(dá)成一定的業(yè)務(wù)規(guī)模。
2.崗位要求：3年以上獨(dú)立完成全國性產(chǎn)品策劃、開發(fā)和整合營銷經(jīng)驗(yàn)。在銀行以及銀聯(lián)等機(jī)構(gòu)有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售金融業(yè)務(wù)經(jīng)營邏輯。具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)分析、溝通能力和資源協(xié)同能力。
（四）借記卡及賬戶產(chǎn)品開發(fā)管理崗2（工作地點(diǎn)：上海）
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)社保、電子醫(yī)保等行業(yè)應(yīng)用類產(chǎn)品的開發(fā)和推廣。負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用專項(xiàng)系統(tǒng)的行內(nèi)外對接、運(yùn)維和管理。負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品級獲客項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)調(diào)行內(nèi)外資源，達(dá)成一定的業(yè)務(wù)規(guī)模。
2.崗位要求：3年以上產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)。在銀行、頭部互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)以及銀聯(lián)等機(jī)構(gòu)有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售金融業(yè)務(wù)經(jīng)營邏輯。
（五）借記卡及賬戶產(chǎn)品基礎(chǔ)營銷研發(fā)崗（工作地點(diǎn)：上海）
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)借記卡及賬戶產(chǎn)品的營銷工具支持和服務(wù)創(chuàng)新。完成相關(guān)功能優(yōu)化、體驗(yàn)升級和流程再造。負(fù)責(zé)通過多種手段和措施，助力借記卡及支付產(chǎn)品的業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)字化轉(zhuǎn)型。負(fù)責(zé)與外部相關(guān)合作機(jī)構(gòu)的對接和聯(lián)系，協(xié)調(diào)各類行內(nèi)外資源優(yōu)化和豐富支付獲客生態(tài)場景。
2.崗位要求：有3年以上借記卡及賬戶產(chǎn)品營銷工具的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)?？瑟?dú)立牽頭完成專項(xiàng)應(yīng)用系統(tǒng)上線。（如移動營銷PAD等）。有較強(qiáng)的需求分析能力，能對現(xiàn)有系統(tǒng)提出相應(yīng)的改進(jìn)意見，并持續(xù)進(jìn)行體驗(yàn)優(yōu)化。在銀行、頭部互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)以及銀聯(lián)等機(jī)構(gòu)有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售金融業(yè)務(wù)經(jīng)營邏輯。
?。┦諉螖?shù)據(jù)挖掘崗（工作地點(diǎn)：上海）
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對商戶相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行治理、整理和挖掘，制定收單業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，形成收單基礎(chǔ)數(shù)據(jù)倉庫；負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)對接，行內(nèi)數(shù)據(jù)打通，分行數(shù)據(jù)支持等；負(fù)責(zé)商戶標(biāo)簽化管理，以及根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘方案；負(fù)責(zé)收單業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報送。
2.崗位要求：具有3年以上大數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；具有支付行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉收單業(yè)務(wù)；熟練掌握SQL、Python或SAS等數(shù)據(jù)分析工具。
?。ㄆ撸┦諉萎a(chǎn)品經(jīng)理崗（工作地點(diǎn)：上海）
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)字人民幣商戶收單系統(tǒng)的建設(shè)；負(fù)責(zé)數(shù)字人民幣商戶收單場景建設(shè)；負(fù)責(zé)分行數(shù)字人民幣收款項(xiàng)目支持；負(fù)責(zé)所開發(fā)系統(tǒng)、功能、產(chǎn)品的培訓(xùn)、推廣、落地。
2.崗位要求：具有3年以上支付行業(yè)工作經(jīng)歷；具有數(shù)字人民幣系統(tǒng)開發(fā)或營銷推廣經(jīng)驗(yàn)；了解數(shù)字人民幣智能合約等創(chuàng)新產(chǎn)品。
（八）智能建模師（工作地點(diǎn)：上海）
1.崗位職責(zé)：基于業(yè)務(wù)的知識圖譜構(gòu)建與豐富；建立并維護(hù)模型開發(fā)相關(guān)流程，包括模型的開發(fā)、監(jiān)控、實(shí)施、迭代等工作；對模型進(jìn)行海量數(shù)據(jù)測試并依據(jù)測試結(jié)果優(yōu)化模型提升模型準(zhǔn)確率。
2.崗位要求：全日制碩士及以上（數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，運(yùn)籌學(xué)相關(guān)專業(yè)）學(xué)歷，良好的數(shù)據(jù)分析技能和業(yè)務(wù)理解能力,5年以上金融行業(yè)模型建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；精通SQL，熟練常見統(tǒng)計(jì)分析軟件（python,R,Tableau），掌握一種或幾種腳本語言；良好的溝通表達(dá)能力，跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有較強(qiáng)的規(guī)劃、策略分析能力，思維清晰，條理性強(qiáng)；對數(shù)據(jù)敏感，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和解讀能力，對數(shù)據(jù)監(jiān)控、風(fēng)險預(yù)警、數(shù)據(jù)化運(yùn)營具有獨(dú)到的見解；具有客戶導(dǎo)向的思維模式和服務(wù)意識，善于跨團(tuán)隊(duì)合作，具有大局觀。
（九）數(shù)據(jù)分析師（工作地點(diǎn)：上海）
1.崗位職責(zé)：根據(jù)負(fù)債、支付、代發(fā)、客群及線上線下平臺等業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，開展數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，提供業(yè)務(wù)洞察和策略建議，賦能業(yè)務(wù)經(jīng)營；圍繞系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)拓展、客戶經(jīng)營、效率提升等各環(huán)節(jié)，針對各環(huán)節(jié)斷點(diǎn)，痛點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn)，開展數(shù)據(jù)分析和挖掘，提供業(yè)務(wù)洞察和改進(jìn)建議，推動流程優(yōu)化、效率提升和體驗(yàn)改善；負(fù)責(zé)加強(qiáng)數(shù)據(jù)服務(wù)工具和數(shù)字化運(yùn)營工具的培訓(xùn)推廣，用數(shù)字化工具武裝員工，推動總分行各單位和部門各業(yè)務(wù)板塊開展數(shù)字化經(jīng)營；負(fù)責(zé)對接各分行業(yè)務(wù)經(jīng)營中的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)經(jīng)營需求，利用總分行數(shù)據(jù)資產(chǎn)賦能分行經(jīng)營。負(fù)責(zé)建立總分行行數(shù)據(jù)分析專家團(tuán)隊(duì)，牽頭建立零售金融數(shù)據(jù)分析相關(guān)的流程、制度和管理規(guī)范并組織實(shí)施，提升數(shù)據(jù)服務(wù)能力。
2.崗位要求：全日制碩士及以上（數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，運(yùn)籌學(xué)相關(guān)專業(yè)）學(xué)歷，良好的數(shù)據(jù)分析技能和業(yè)務(wù)理解能力,2年以上數(shù)據(jù)分析/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；精通SQL，熟練常見統(tǒng)計(jì)分析軟件（python,R,Tableau），掌握一種或幾種腳本語言；良好的溝通表達(dá)能力，跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有較強(qiáng)的規(guī)劃、策略分析能力，思維清晰，條理性強(qiáng)；對數(shù)據(jù)敏感，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和解讀能力，對數(shù)據(jù)監(jiān)控、風(fēng)險預(yù)警、數(shù)據(jù)化運(yùn)營具有獨(dú)到的見解；具有客戶導(dǎo)向的思維模式和服務(wù)意識，善于跨團(tuán)隊(duì)合作，具有大局觀。
（十）資產(chǎn)負(fù)債管理崗（工作地點(diǎn)：上海）
1.崗位職責(zé)：配合總行計(jì)劃財務(wù)部組織落實(shí)零售業(yè)務(wù)資產(chǎn)負(fù)債管理工作，負(fù)責(zé)按月編制零售資產(chǎn)負(fù)債相關(guān)報表、報告，相關(guān)經(jīng)營或收支數(shù)據(jù)的收集整理匯總分析。配合組織全行零售業(yè)務(wù)長短期發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)計(jì)劃制定工作，并綜合協(xié)調(diào)、組織推動。配合實(shí)施綜合考評，定期監(jiān)測部門工作任務(wù)書執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)零售金融服務(wù)收費(fèi)管理相關(guān)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中間業(yè)務(wù)收入管理。
2.崗位要求：國家211工程大學(xué)、重點(diǎn)財經(jīng)類院校；具備2年以上財務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有銀行財務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，熟悉企業(yè)財務(wù)等企業(yè)內(nèi)部管理流程及管理制度；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件。
三、報名須知
登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。我行將根據(jù)報名情況和崗位需求情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程包括報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。
四、應(yīng)聘須知
?。ㄒ唬?yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。興業(yè)銀行對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。
（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機(jī)通訊暢通。
?。ㄈ└鶕?jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。
