　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：成都農(nóng)商銀行）是在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開(kāi)業(yè)。2011年完成增資擴(kuò)股，注冊(cè)資本達(dá)到100億元。2020年6月，完成股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，回歸市屬?lài)?guó)企屬性。目前，全行設(shè)有各層級(jí)機(jī)構(gòu)653家，在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立了39家中成村鎮(zhèn)銀行，形成跨區(qū)域發(fā)展。

　　成都農(nóng)商銀行按照“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，堅(jiān)持“聚焦主業(yè)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、提質(zhì)增效、防范風(fēng)險(xiǎn)”四項(xiàng)原則，圍繞“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)小微、服務(wù)地方”三大重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)施“普惠發(fā)力、科技轉(zhuǎn)型、人才驅(qū)動(dòng)”三大戰(zhàn)略，努力建設(shè)成為資產(chǎn)規(guī)模、綜合實(shí)力位居全國(guó)前列，全面彰顯公園城市特色和鄉(xiāng)村振興功能的全國(guó)標(biāo)桿性農(nóng)村商業(yè)銀行。

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　　二、選聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)選聘符合條件的優(yōu)秀人員。

　　三、選聘崗位及職數(shù)

　　成都農(nóng)商銀行天府新區(qū)支行分理處主任/副主任2名；

　　成都農(nóng)商銀行高新支行分理處主任/副主任2名；

　　成都農(nóng)商銀行龍泉驛支行分理處主任/副主任2名。

　　四、崗位職責(zé)

　?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)的細(xì)化、分解及落實(shí)。

　?。ǘ┴?fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)，尤其是網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展和風(fēng)險(xiǎn)把控。

　?。ㄈ┴?fù)責(zé)重點(diǎn)客戶及戰(zhàn)略客戶，尤其是零售高凈值客戶的維護(hù)經(jīng)營(yíng)。

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)廳堂管理和廳堂營(yíng)銷(xiāo)工作。

　?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)，定期組織安排對(duì)網(wǎng)點(diǎn)各類(lèi)機(jī)具設(shè)備進(jìn)行檢查。

　?。┴?fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)員工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　五、選聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

　　2.專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高。具備任職崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員共同完成工作任務(wù)目標(biāo)，能夠?yàn)樗颂峁┯行У闹笇?dǎo)。

　　3.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有激情，敢于擔(dān)當(dāng)，為人正派，高效務(wù)實(shí)，講方法，強(qiáng)執(zhí)行，不推諉。

　　4.過(guò)往記錄良。遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)于律己，在生活與工作中無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為和記錄。

　?。ǘ┤温氋Y格

　　1.具有全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2.年齡原則上不超過(guò)40周歲。

　　3.應(yīng)聘分理處主任的，應(yīng)具有6年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，4年及以上業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)聘分理處副主任的，應(yīng)具有5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4.掌握金融、經(jīng)濟(jì)和法律相關(guān)知識(shí)，熟悉信貸業(yè)務(wù)和網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)。

　　5.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　6.符合監(jiān)管對(duì)金融機(jī)構(gòu)員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規(guī)定。

　?。ㄈ?yīng)聘者的年齡、從業(yè)年限、任職年限、學(xué)歷等計(jì)算截止日期為報(bào)名截止時(shí)間。

　　六、薪酬待遇

　　此次市場(chǎng)化選聘人員的薪酬及相關(guān)待遇按照成都農(nóng)商銀行薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。

　　七、選聘程序

　　（一）發(fā)布選聘公告

　　通過(guò)成都農(nóng)商銀行官網(wǎng)、智聯(lián)招聘和獵聘網(wǎng)等發(fā)布選聘公告。應(yīng)聘者可在上述途徑了解招聘詳情。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月4日-2022年11月18日，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名材料：

　　（1）《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）；

　　（2）身份證、所有學(xué)歷的學(xué)位證和畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件；

　?。?）充分體現(xiàn)本人德能勤績(jī)廉的自述材料。

　　3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)下載《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》，填寫(xiě)完整正反兩面報(bào)名表后投遞至郵箱：HR cdrcb.com，報(bào)名表請(qǐng)以Excel格式投遞，并將其他報(bào)名資料PDF版掃描件作為簡(jiǎn)歷附件。郵件主題及報(bào)名表請(qǐng)按“成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表-XX崗-姓名”格式進(jìn)行命名，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。面試時(shí)需要攜帶報(bào)名資料原件和紙質(zhì)版材料到場(chǎng)。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?。?）應(yīng)聘人員須在報(bào)名表內(nèi)指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片（6個(gè)月內(nèi)藍(lán)白漸變證件照，JPG格式)，無(wú)照片者視為應(yīng)聘無(wú)效。

　?。?）應(yīng)聘者應(yīng)填寫(xiě)18位身份證號(hào)，報(bào)名證件與參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)的身份證件應(yīng)保持一致。

　?。?）應(yīng)聘人員填寫(xiě)的“畢業(yè)院校”和“具體專(zhuān)業(yè)”應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)相一致。

　?。?）我行將通過(guò)電話、短信、郵件等方式通知選聘相關(guān)信息，請(qǐng)確保填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼和電子郵箱正確無(wú)誤。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　接受報(bào)名并對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┟嬖?/div>

　　1.采用面試的形式對(duì)符合條件人選的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績(jī)等方面情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。面試分為初試和復(fù)試兩輪。

　　2.參加面試人員需現(xiàn)場(chǎng)簽訂《背景調(diào)查授權(quán)書(shū)》《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)個(gè)人處罰信息授權(quán)查詢承諾書(shū)》《擬招錄人員遵紀(jì)守法承諾書(shū)》《個(gè)人體檢報(bào)告委托授權(quán)書(shū)》等應(yīng)聘材料。

　?。ㄎ澹┐_定考察對(duì)象

　　根據(jù)面試情況，確定考察人選；若確無(wú)合適人選的，根據(jù)實(shí)際情況取消崗位職數(shù)。

　?。┙M織考察

　　1.考察公示（3個(gè)工作日）。

　　2.采取背景調(diào)查、征求原單位意見(jiàn)、人事檔案審核等方式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等方面的表現(xiàn)。

　　（七）討論決定。結(jié)合組織考察情況，確定擬錄用人選。

　?。ò耍┤吻肮?。對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　?。ň牛┤肼毰c任職。經(jīng)公示不影響錄用的，辦理入職。對(duì)入職人員履行相關(guān)核查程序后，按規(guī)定正式任職，并進(jìn)行發(fā)文聘任，任職試用期一年。任職試用期從正式任職開(kāi)始計(jì)算。

　　八、紀(jì)律及監(jiān)督

　　成都農(nóng)商銀行紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)本次執(zhí)行層人員選聘工作的紀(jì)律監(jiān)督。

　　九、聯(lián)系方式

　　選聘工作咨詢專(zhuān)線：028-85560197