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廣州銀行2022年度社會招聘之-決策科學團隊經(jīng)理
 
 
　　崗位職責：
 
　　1、負責建立產(chǎn)業(yè)金融/小微金融/消費金融數(shù)據(jù)風控體系，為產(chǎn)業(yè)金融/小微金融/消費金融的業(yè)務發(fā)展提供全方面大數(shù)據(jù)分析支持，包括數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)、大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)設計、開發(fā)機器學習和量化模型、數(shù)據(jù)分析及挖掘等。能夠廣泛了解市場最佳實踐，為業(yè)務發(fā)展提供優(yōu)秀的解決方案；
 
　　2、負責產(chǎn)業(yè)金融/小微金融/消費金融產(chǎn)品的信用評分模型建設，通過大數(shù)據(jù)管理，建立信貸業(yè)務信用評分模型，客戶資信模型等數(shù)據(jù)模型，用于金融服務和信貸業(yè)務的發(fā)展；
 
　　3、負責信貸模型的設計、開發(fā)、測試和實施，包括不局限于反欺詐模型、信用評分、催收評分模型框架設計開發(fā)；
 
　　4、負責與產(chǎn)品、風控、技術(shù)等部門對接，確保模型量化策略的準確實施，以及上線后的監(jiān)控優(yōu)化；
 
　　5、負責整體模型策略團隊管理及規(guī)劃；信用評分指標制定及監(jiān)控。
 
　　招聘條件：
 
　　1、全日制大學本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、計量經(jīng)濟學、金融學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，8年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
 
　　2、具有5年以上普惠小微或消費金融的風控經(jīng)驗，銀行零售或卡中心、互聯(lián)網(wǎng)金融公司風險建模或策略相關(guān)經(jīng)驗；
 
　　3、具有全面的風控數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化、對危機的預見性等方面的能力；
 
　　4、具有5年以上團隊管理經(jīng)驗，具備較強的分析與解決問題能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，強烈的責任心和團隊合作意識。
 
　　5、符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定。
 
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