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2022年4月18日，浙江農(nóng)商聯(lián)合銀行正式掛牌成立，標志著新一輪全國深化農(nóng)信社改革“第一單”正式在浙江落地。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招募優(yōu)秀人才。具體招聘崗位如下：
銷售支持崗
工作地點：浙江省/杭州市/蕭山區(qū)
工作職責(zé)
1.負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售支持工作，配合進行市場推廣、產(chǎn)品宣介等工作；
2.負責(zé)做好商機維護和管理，跟進商機進展，協(xié)調(diào)內(nèi)、外資源，促進商機落地。
3.負責(zé)推動商務(wù)流程，跟蹤合同、收款和項目進展，做好成本收益管理。
4.向產(chǎn)研團隊反饋用戶的真實需求，推動產(chǎn)品優(yōu)化升級，提升客戶滿意度。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，了解金融科技業(yè)務(wù)及產(chǎn)品體系者優(yōu)先。
2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、掌握良好的商務(wù)談判技巧和項目管理思路。
3.具備一定的抗壓能力，能夠接受出差。
產(chǎn)品經(jīng)理（財務(wù)方向）
工作地點：浙江省/杭州市/蕭山區(qū)
工作職責(zé)
1.負責(zé)公司財務(wù)及資金管理類產(chǎn)品建設(shè)，包括從可行性分析、規(guī)劃設(shè)計到需求落地的全生命周期過程。
2.負責(zé)產(chǎn)品需求溝通、分析及方案設(shè)計，并參與運營、商務(wù)的相關(guān)決策，確保產(chǎn)品從設(shè)計到上線的高質(zhì)量輸出。
3.為用戶體驗負責(zé)，為產(chǎn)品落地結(jié)果負責(zé)，數(shù)據(jù)驅(qū)動，持續(xù)追蹤產(chǎn)品表現(xiàn)，推動產(chǎn)品迭代與發(fā)展。
4.把握財務(wù)及資金管理類產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、市場動向，進行產(chǎn)品前瞻性規(guī)劃設(shè)計。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)，3年以上財務(wù)、資金相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有金融科技、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具備優(yōu)秀的消費者洞察力和商業(yè)敏感度，擅于從全局思考、從本質(zhì)推理解決問題和規(guī)劃產(chǎn)品。
3.具備良好的溝通、理解能力，良好的需求分析能力，能夠準確識別業(yè)務(wù)方的真實需求，有較強的執(zhí)行力。
產(chǎn)品經(jīng)理（支付方向）
工作地點：浙江省/杭州市/蕭山區(qū)
工作職責(zé)
1.負責(zé)公司支付業(yè)務(wù)及支付相關(guān)場景建設(shè)產(chǎn)品，包括從可行性分析、規(guī)劃設(shè)計到需求落地的全生命周期過程。
2.負責(zé)產(chǎn)品需求溝通、分析及方案設(shè)計，并參與運營、商務(wù)的相關(guān)決策，確保產(chǎn)品從設(shè)計到上線的高質(zhì)量輸出。
3.為用戶體驗負責(zé)，為產(chǎn)品落地結(jié)果負責(zé)，數(shù)據(jù)驅(qū)動，持續(xù)追蹤產(chǎn)品表現(xiàn)，推動產(chǎn)品迭代與發(fā)展。
4.把握支付業(yè)務(wù)及支付相關(guān)場景建設(shè)的發(fā)展趨勢、市場動向，進行產(chǎn)品前瞻性規(guī)劃設(shè)計。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上支付相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有銀行、金融科技相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的消費者洞察力和商業(yè)敏感度，擅于從全局思考、從本質(zhì)推理解決問題和規(guī)劃產(chǎn)品。
3.具備良好的溝通、理解能力，良好的需求分析能力，能夠準確識別業(yè)務(wù)方的真實需求，有較強的執(zhí)行力。
人力資源管理崗
工作地點：浙江省/杭州市/蕭山區(qū)
工作職責(zé)
1.負責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作，包括組織、人才、招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源模塊工作；
2.起草、完善績效相關(guān)制度、流程，建立符合公司發(fā)展的績效管理體系；
3.進行組織及人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，搭建人才梯隊；
4.持續(xù)梳理和完善員工關(guān)系工作的制度和流程，輸出標準化工作流程和操作手冊，確保合法合規(guī)，流程高效以及良好的員工體驗；
5.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息通暢，推動公司文化建設(shè)和員工融入度。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大型信息科技公司人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.在績效管理、人才發(fā)展、培訓(xùn)、員工關(guān)系至少兩個及以上模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富的實踐經(jīng)驗；
3.有一定的抗壓、創(chuàng)新能力，良好的口頭、書面語言表達能力。
法律合規(guī)崗
工作地點：浙江省/杭州市/蕭山區(qū)
工作職責(zé)
1.協(xié)助起草、審核、修改公司各類法律文書（包括但不限于招投標資料、合同、公函等）及監(jiān)管報送材料，并完成文書和材料的流轉(zhuǎn)、分類和歸檔；
2.負責(zé)對接外部日常運營監(jiān)管，負責(zé)產(chǎn)品運營、平臺運營、活動運營等的風(fēng)險管理，制定對外策略、應(yīng)對外部風(fēng)險合規(guī)審查等；
3.負責(zé)對日常經(jīng)營中出現(xiàn)的重大投訴及糾紛處理，提供專業(yè)法律意見;
4.參與日常業(yè)務(wù)中重要合同和商務(wù)合作的談判，提出法律風(fēng)險預(yù)防的措施和法律意見；
5.為日常經(jīng)營管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險預(yù)測；
6.協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門日常法律合規(guī)咨詢及相應(yīng)法律支持，建設(shè)和完善風(fēng)險控制的流程及制度；
7.處理日常突發(fā)事件，協(xié)助公司內(nèi)外部各項事件對接及溝通；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；通過國家司法考試，精通合同法、廣告法、知識產(chǎn)權(quán)法及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)法律法規(guī)；
2.3年以上法務(wù)經(jīng)驗，2年以上大型企業(yè)或律師事務(wù)所法律工作經(jīng)驗，有信息科技行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備較強的邏輯分析能力、處理及解決法律問題的能力，具有較強的執(zhí)行力；
4.具備良好的職業(yè)道德及團隊合作精神，抗壓性強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的法律風(fēng)險管控意識。
