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廣州銀行2022年度社會(huì)招聘之-機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗
 
 
　　崗位職責(zé)：
 
　　1.制定公司條線人才培養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
 
　　2.負(fù)責(zé)做好客戶經(jīng)理精英俱樂(lè)部的管理工作，及組織客戶經(jīng)理精英俱樂(lè)部會(huì)員活動(dòng)；3.負(fù)責(zé)全行公司客戶經(jīng)理信貸持證上崗及管理工作；
 
　　4.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理線上學(xué)習(xí)、技能考試、豐富試題等工作；
 
　　5.負(fù)責(zé)校招客戶經(jīng)理各項(xiàng)管理工作，（含組織成長(zhǎng)期全流程培訓(xùn)，追蹤培訓(xùn)進(jìn)展及業(yè)績(jī)情況；
 
　　6.負(fù)責(zé)搜集并解決客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)訴求，工作建議及投訴；
 
　　7.負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理辦法制定和完善；
 
　　8.建立和完善全行公司客戶經(jīng)理個(gè)人崗位檔案，定期進(jìn)行業(yè)績(jī)通報(bào)；
 
　　9.負(fù)責(zé)全行公司客戶經(jīng)理定級(jí)定崗及業(yè)績(jī)計(jì)價(jià)核實(shí)；
 
　　10.牽頭制定公司業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)產(chǎn)品計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
 
　　11.組織公司客戶經(jīng)理管理工作的檢查和指導(dǎo)，督促相關(guān)分行執(zhí)行客戶經(jīng)理進(jìn)出、升降和考核等各項(xiàng)制度；
 
　　12.負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理業(yè)績(jī)考核涉及的信貸系統(tǒng)、績(jī)效系統(tǒng)改造需求；
 
　　13.負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)及評(píng)優(yōu)評(píng)先。
 
　　招聘條件：
 
　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
 
　　2.原則上年齡38周歲（含）以下，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
 
　　3.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上（含）銀行公司金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
 
　　4.掌握銀行公司金融業(yè)務(wù)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解相關(guān)培訓(xùn)管理工作。
 
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