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1、招聘人數(shù)：2名
2、工作地點：大連
3、崗位主要職責(zé)(需求分析崗位)
制定與維護業(yè)務(wù)需求管理制度。組織制定業(yè)務(wù)需求管理制度、規(guī)范及流程，并推動執(zhí)行。實施業(yè)務(wù)需求分析。根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求，開展需求調(diào)研，完成調(diào)研報告和業(yè)務(wù)需求分析說明書。向軟件開發(fā)人員提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶匯報系統(tǒng)功能。統(tǒng)籌全行各部門及分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)需求。收集、分析、整合各業(yè)務(wù)部門及分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)需求。對業(yè)務(wù)需求進行分類匯總和實現(xiàn)預(yù)估，提出需求分析報告和實現(xiàn)計劃要求。實施業(yè)務(wù)需求變更管理。參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤;實施需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證最終產(chǎn)品的正確定位。
4、應(yīng)聘資格條件
①年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機、電子信息、管理科學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
?、谡莆彰嫦?qū)ο?、面向過程的需求分析和需求管理理論、方法和工具，具備涉眾分析、需求層次規(guī)劃、領(lǐng)域建模、業(yè)務(wù)建模、業(yè)務(wù)規(guī)則分析、業(yè)務(wù)架構(gòu)搭建、分析模型和組件模型設(shè)計的能力，熟悉銀行對公、零售、金融市場、風(fēng)險管理、財務(wù)會計等業(yè)務(wù)，具有3年以上銀行業(yè)務(wù)需求整合和分析的經(jīng)驗或5年以上核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗。
?、劬邆淞己玫穆殬I(yè)操守，工作責(zé)任心強，無不良從業(yè)記錄。
④具備較強的團隊合作能力、溝通與影響力、學(xué)習(xí)敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力、技術(shù)應(yīng)用能力、歸納總結(jié)能力。
?、菔炀殤?yīng)用MS Office軟件。身體健康，具備一定的抗壓能力。
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