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截止:2022-10-14
招聘人數(shù)：若干人
聯(lián)系方式:chendongdc abchina.com
主要職責
1.制訂人力資源管理各項規(guī)章制度，起草各類計劃、方案、匯報材料等。
2.承擔干部管理工作。組織實施管理序列和專業(yè)序列崗位選拔、聘任和調(diào)整，干部考核、監(jiān)督等工作。
3.承擔員工管理工作。管理維護勞動關系與人員信息、員工考勤管理、開展員工績效考核、評先評優(yōu)、檔案管理等工作。
4.承擔員工招聘管理工作。調(diào)研招聘需求，編制招聘計劃，起草招聘工作方案，組織開展簡歷篩選、筆面試、體檢、檔案核查、錄用等招聘工作。
5.承擔培訓管理。調(diào)研培訓需求，制訂培訓計劃和培訓工作方案，組織實施員工培訓，并做好培訓工作總結等工作。
6.承擔費用支出審核，并監(jiān)測預算執(zhí)行情況。
7.承擔財務報表編制和數(shù)據(jù)分析工作，資金對賬，開展未達賬項清理工作。
8.承擔財務理論、技術研究，參與新財務管理系統(tǒng)需求制定，系統(tǒng)測試和推廣。
9.承擔實物盤點、資產(chǎn)臺賬管理、資產(chǎn)配置、制度制定等工作。
應聘條件
1.境內(nèi)外院校大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。其中，境內(nèi)院校畢業(yè)生應在2023年7月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證；海外留學生應為2022年1月1日至2023年7月31日間畢業(yè)，入行報到時須取得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證書。如屆時國家另有規(guī)定的，按有關政策辦理。
2.人力資源管理、行政管理等管理學相關專業(yè)；財務會計類相關專業(yè)。
3.大學英語六級（CET6）425分及以上，或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。
4.誠實守信、遵紀守法；綜合素質(zhì)較好，具有較強的開拓創(chuàng)新、研究分析、文字綜合和溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神。
5.身心健康。
6.符合銀保監(jiān)會有關銀行業(yè)從業(yè)人員有關要求，以及中國農(nóng)業(yè)銀行親屬回避相關規(guī)定。
具體要求
1.了解國家相關政策、關心時事政治，具有扎實的專業(yè)理論功底。
2.具有較好的文字功底，具有較強的語言表達和邏輯思維能力。
3.掌握人力資源管理、財務會計相關知識及理論，熟悉人力資源管理、財務會計領域工作流程。
4.具有一定的計算機應用能力及較強的相關領域?qū)I(yè)技能。
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