2023吉林銀行秋季校園招聘公告已經(jīng)發(fā)布，接下來高頓小編來給大家介紹一下，請看下文！
吉林銀行股份有限公司是經(jīng)原中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會于2007年10月10日批準(zhǔn)，由長春市商業(yè)銀行更名為吉林銀行，吸收合并吉林市商業(yè)銀行、遼源市城市信用社而設(shè)立的股份有限公司；2008年11月完成吸收合并吉林省白山、通化、四平、松原等四個地區(qū)的城市信用社。截至報告期末，本行共有在崗員工9,902人，在吉林省內(nèi)9個市州和大連、沈陽擁有389個機構(gòu)，發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行、1家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。
截至2022年6月末，吉林銀行資產(chǎn)總額突破五千億元大關(guān)，達到5,306.77億元，其中各項貸款總額3,682.17億元；負(fù)債總額4,915.01億元，其中各項存款總3,977.89億元；所有者權(quán)益總額391.76億元。在英國《銀行家》雜志2022年全球銀行1000強排名中，吉林銀行按一級資本排名位列全球銀行業(yè)第228名，較上年上升29名，在該榜單中連續(xù)5年位次提升。
吉林銀行始終堅持“回歸本源、深耕本土、服務(wù)實體、防控風(fēng)險”的發(fā)展定位，推動“打造域內(nèi)第一零售銀行、綜合公司銀行、特色資管銀行、現(xiàn)代數(shù)字銀行”的戰(zhàn)略部署。個人客戶超過1300萬，服務(wù)省內(nèi)客戶超過50%。個人信貸業(yè)務(wù)凈增額連續(xù)四年居全省單一法人金融機構(gòu)首位。信用卡發(fā)卡量突破100萬張。2022年債券承銷規(guī)模和數(shù)量吉林省同業(yè)排名首位，設(shè)立吉林省首家服務(wù)“專精特新”特色支行，發(fā)放吉林省首筆認(rèn)股選擇權(quán)貸款。資管業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，理財保有量突破800億元，居?xùn)|北地區(qū)法人銀行首位。持續(xù)推薦金融科技三年發(fā)展規(guī)劃，實施“吉星”、“吉盾”、“磐石”三大工程，金融科技賦能成效凸顯。
現(xiàn)誠摯地邀請有志于加入吉林銀行，愿意通過努力創(chuàng)造個人價值，實現(xiàn)發(fā)展夢想的優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們，共同鑄造美好未來，與吉林銀行一起成長、一起分享！吉聚夢想，青春起航！
工作地點
長春
遼源
吉林
通化
白山
四平
松原
延邊
白城
沈陽
大連
總行招聘崗位
總行管培生
培養(yǎng)方向:
投行與金融市場方向
財富管理方向
公司金融方向
國際金融方向
法律方向
計劃財務(wù)方向
培養(yǎng)計劃
為各級經(jīng)營管理機構(gòu)儲備培養(yǎng)潛在管理人才和專業(yè)人才。
2年跟崗或項目培養(yǎng)，熟悉銀行業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品構(gòu)成;
定制化的縱向、橫向輪崗交流，加速成才;
“職業(yè)”和“業(yè)務(wù)”雙導(dǎo)師，一對一輔導(dǎo);
納入青年干部專項重點培養(yǎng)計劃。
金融科技崗
培養(yǎng)成為金融科技專家人才
大數(shù)據(jù)分析方向
渠道研發(fā)方向
架構(gòu)設(shè)計方向
.....
分行招聘崗位
公司金融培訓(xùn)生
培養(yǎng)計劃
實施兩年持續(xù)培養(yǎng)計劃，結(jié)合系統(tǒng)性輪崗實踐，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，打造成為公司金融領(lǐng)域的技術(shù)專家和管理人才。
第一年:支行網(wǎng)點柜員崗位從事廳堂營銷服務(wù)工作，鍛煉客戶服務(wù)、合規(guī)風(fēng)險意識，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。分行進行輪崗見習(xí)，熟悉公司、機構(gòu)、普惠、交易銀行、投行等崗位
第二年:通過雙選定崗公司金融營銷類，成為精通銀行公司金融領(lǐng)域的銷售精英或業(yè)務(wù)能手。
零售金融培訓(xùn)生
培養(yǎng)計劃
實施兩年持續(xù)培養(yǎng)計劃，結(jié)合系統(tǒng)性輪崗實踐，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，打造成為零售金融領(lǐng)域的技術(shù)專家和管理人才。
第一年:支行網(wǎng)點柜員崗位從事廳堂營銷服務(wù)工作，鍛煉客戶服務(wù)、合規(guī)風(fēng)險意識，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。分行進行輪崗見習(xí)，熟悉零售崗位。
第二年:通過雙選零售金融營銷(私行財富、消費金融和綜合金融)/運營類崗位，成為精通銀行零售金融領(lǐng)域的銷售精英或業(yè)務(wù)能手。
應(yīng)聘條件
境內(nèi)院校
全國高等院校2023年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷大學(xué)生
境外院校
2022年8月至2023年7月間畢業(yè)的優(yōu)秀歸國留學(xué)生)
語言要求
大學(xué)英語四級及以上水平
年齡要求
本科畢業(yè)生年齡24周歲(含)以下
兩年制碩士畢業(yè)生年齡26周歲(含)以下
三年制碩士畢業(yè)生年齡27周歲(含)以下
崗位薪酬
總行管理培訓(xùn)生
薪酬范圍:15-30萬元/年
金融科技崗
薪酬范圍:10-30萬元/年
公司金融培訓(xùn)生
薪酬范圍:7-12萬元/年
零售金融培訓(xùn)生
薪酬范圍:7-12萬元/年
更多薪酬福利政策簽約詳談
員工福利
工會福利
六險二金
通訊補貼
節(jié)假日福利
員工食堂
員工體檢
探親假
交通補貼
采暖補貼
異地補貼
生日補貼
帶薪年假
招聘流程
應(yīng)聘報名
截止日10.15
簡歷初選
背景核查、體檢、測評
面試
筆試
10月下旬
簽訂三方協(xié)議
崗前實習(xí)
簽訂勞動合同
報名方式
登陸吉林銀行招聘網(wǎng)站
jlbank.zhaopin.com
