1.著裝
銀行作為服務行業(yè)，始終堅持“客戶至上”的原則。銀行工作時必須穿正裝，所以大部分考試面試時也必須穿正裝。男學生穿著正式的衣服和領帶，黑色皮鞋和深色襪子。這很簡單。女學生必須穿正裝。禮服裙或西裝褲沒有嚴格的規(guī)定。女生可以根據自己的喜好著裝，但切記要正式一些，不要穿皮裙、皮褲、波西米亞裙等不規(guī)則的衣服。
2.化妝
男同學面試時不需要化妝，保持臉部干凈清爽即可，但可以在考試前一周剪掉頭發(fā)，既可以保證發(fā)型不尷尬，也更有信心他們自己。女生面試時要扎起頭發(fā)，短發(fā)女生要梳得整整齊齊。劉海不宜過長，也不要遮住眉毛。女生面試要求化淡妝，看起來比較復雜優(yōu)雅，但不宜化濃妝。
3.禮儀
走路時要抬起頭，坐直，以謙虛、真誠、自信的態(tài)度回答問題，注意用眼神與考官交流，聲音大而不沙啞。
二、考官組成
商業(yè)銀行的訪調員人數應根據各分行的具體情況分配。一般來說，面試官的人數從3到7人不等。一般會有記錄員和主持人，其他考官會提問。
三、銀行面試形式
一般來說，江西銀行等商業(yè)銀行的面試形式一般是半結構化或無組長的小組討論，但也有一些銀行會有所創(chuàng)新。
1.半結構化
半結構化是相對結構化的，即考官提問時可能有題庫，根據既定的試卷題型向考生提問，也可能直接根據考生的簡歷直接提問。候選人回答問題。詢問學生回答的問題。因此，要求考生在回答問題時要注意真誠溝通，切忌夸大和虛構，以免給人不真實的感覺。半結構化流程持續(xù)10分鐘左右，具體應對應根據當時的考試安排靈活安排。
2.無領導小組面試
Leaderless是銀行常用的一種面試形式，省時省力，同時考驗考生的現場思維能力，效率高。無組長小組討論是沒有規(guī)定誰是組長，給定一個話題，讓候選人就該話題發(fā)表自己的看法和討論，最終達成共識。一般來說，無領導小組的結構是：大綱準備階段、個人陳述階段、自由討論階段、總結陳述階段。但近年來，形式也不斷創(chuàng)新，體現在時間的縮短上；不做個人陳述，而是直接進行討論，總結陳述后可能會提出問題。
四、銀行面試常見問題
銀行提問的內容非常靈活。從近幾年各家銀行的采訪來看，主要有：自我介紹；以校園經歷為例，請談談你所在大學印象最深刻的事情；實習經歷提問，比如你在XXX銀行實習期間遇到過哪些困難，你是如何克服的；還有關于職業(yè)規(guī)劃的問題，比如簡單談談未來的計劃；當然，也有一些尖銳和尷尬的，比如你有沒有收到過另一家銀行的offer，你會選擇哪家銀行？什么情況下你會選擇辭職？你也可以在無領導的總結陳述之后提出問題，例如，你覺得你剛才的表現如何？你認為誰是你小組中表現最差的人，你要淘汰誰，或者你要承認誰？等等。
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