2025年中級經濟師考試每年在11月份左右考試，考生們可以每天練習一些題目。這里整理2025年中級經濟師人力資源模擬試題及解析，供大家練習。
1.下列關于培訓與開發(fā)組織體系的陳述，不正確的有（）
A.企業(yè)大學是獨立的培訓與開發(fā)機構的一種擴大發(fā)展的模式
B.培訓與開發(fā)機構與人力資源部并列可以保證培訓與開發(fā)的力度和連續(xù)性
C.在中小型組織中一般也需要設置專門的培訓與開發(fā)機構
D.培訓與開發(fā)機構隸屬于人力資源部，便于形成協(xié)調統(tǒng)一的培訓與開發(fā)計劃
【正確答案】C
【答案解析】本題考查培訓與開發(fā)的組織體系。
建立企業(yè)大學，企業(yè)大學是獨立的培訓與開發(fā)機構的一種擴大發(fā)展模式，A項說法正確;
培訓與開發(fā)機構與人力資源部并列的有利之處在于可以保證培訓與開發(fā)的力度和連續(xù)性，B項說法正確;
在中小型組織中，一般不需要設置專門的培訓與開發(fā)機構，培訓與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗位的一項職責，C項說法錯誤;
培訓與開發(fā)機構隸屬于人力資源部，是其中的一個部門：便于形成一個協(xié)調、統(tǒng)一的培訓與開發(fā)計劃，缺點是無法體現培訓與開發(fā)在組織中的戰(zhàn)略位置，而且會受到其他工作的影響，難以保證培訓與開發(fā)的力度和連續(xù)性。D項說法正確,本題為選非題。
故此題正確答案為C。
【思路點撥】在中小型組織中，培訓與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗位的一項職責，隸屬人力資源部，是其中一個部門。
2..非上市公司股權激勵中不包括（）
A.股份期權
B.業(yè)績股份
C.限制性股票
D.虛擬股票期權
【正確答案】C
【答案解析】本題考核非上市公司股權激勵。
非上市公司股權激勵中包括：股份期權;業(yè)績股份;虛擬股票期權，ABD正確;C項，限制性股票屬于上市公司股權激勵;
故此題正確答案為C。
3.薪酬調查主要解決的問題是（）
A.外部競爭性
B.外部公平性
C.內部公平性
D.個人公平性
【正確答案】A
【答案解析】
本題考查薪酬調查。
薪酬調查：主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。所以A正確。
職位評價主要是為了解決薪酬的內部公平性問題。所以C錯誤;BD為干擾項，教材中未體現，錯誤;
故此題正確答案為A。
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