根據(jù)河北省人力資源和社會保障廳發(fā)布的相關文件可知,河北省經(jīng)濟系列高級經(jīng)濟師職稱申報評審條件如下,要申報河北高經(jīng)評審的朋友趕緊來了解一下吧!
河北省高級經(jīng)濟師職稱評審條件
  河北省經(jīng)濟系列高級經(jīng)濟師職稱申報評審條件
  評審標準:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關政策法規(guī),能夠獨立設計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案,推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)開展,有較強的理論研究能力,能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務研究,創(chuàng)新經(jīng)濟經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。有較高的政策水平和豐富的經(jīng)濟咨詢研究、經(jīng)濟管理決策、經(jīng)濟管理實務等工作經(jīng)驗,行業(yè)引領作用、創(chuàng)造價值能力和創(chuàng)造經(jīng)濟效益方面業(yè)績突出;能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師合理合規(guī)開展工作。
  一、適用范圍
  本條件適用于在工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農業(yè)經(jīng)濟、建筑與房地產、運輸經(jīng)濟、知識產權、旅游經(jīng)濟、保險專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟研究、經(jīng)濟管理工作的專業(yè)人員。
  二、基本條件
 ?。ㄒ唬┥钊雽W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
 ?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、敬業(yè)精神,作風端正。
  (三)熱愛本職工作,身心健康,具備履行崗位職責的能力。按照要求參加繼續(xù)教育。
 ?。ㄋ模┱莆战?jīng)濟專業(yè)技術知識,參加高級經(jīng)濟師職稱考試,成績符合規(guī)定要求。
  (五)取得經(jīng)濟師職稱后,年度考核合格次數(shù)累計達到同級任職要求的最低年限數(shù)量。
 ?。?span>具備博士學位,取得經(jīng)濟師職稱2年后,從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿2年;具備大學本科畢業(yè)以上學歷或學士以上學位,取得經(jīng)濟師職稱后,從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿5年;或具備大學??茖W歷,取得經(jīng)濟師職稱后,從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿10年。技工院校畢業(yè)生按照相對應的學歷申報。
  三、專業(yè)技術工作經(jīng)歷(能力)條件
  取得經(jīng)濟師職稱后,具備下列條件中的一條:
  (一)參與有關國民經(jīng)濟中長期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制以及重大項目咨詢等工作。
 ?。ǘ氖陆?jīng)濟專業(yè)研究,承擔市(廳)級課題。
 ?。ㄈ┲鞒执?、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動2年以上;或作為骨干人員參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營活動工作3年以上;或作為主要人員參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營活動工作5年以上。
 ?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛橹饕藛T參與管理國家或?。ú浚┘壷攸c項目,主持或作為骨干人員參與管理市(廳)級以上重點項目的籌建、投產全過程工作,或作為主要人員參與企業(yè)上市工作,或作為主要人員參與企業(yè)兼并重組工作。
 ?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T參與本單位發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、重要文件、工作標準、專項報告的起草工作。
  (六)自參加工作后,在縣級(含)以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農業(yè)經(jīng)濟、建筑與房地產、運輸經(jīng)濟、知識產權、旅游經(jīng)濟、保險專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟研究、經(jīng)濟管理工作滿10年。
  四、業(yè)績成果條件
  取得經(jīng)濟師職稱后,具備下列條件中的三條:
 ?。ㄒ唬┇@本專業(yè)市(廳)級以上獎勵1項以上(以獎勵證書為準,限額定人員)。
  (二)主持或作為骨干人員承擔經(jīng)批準立項的市(廳)級以上或省行業(yè)主管部門的科研課題,已完成科研計劃任務,經(jīng)驗收或鑒定并已進行成果登記(以立項通知、科研成果、結項證書為準)。
 ?。ㄈ┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T參與重點技術改造項目或基礎設施建設項目的全程管理,投入使用后達到設計目標(附立項和驗收材料)。
 ?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T制定的有關規(guī)劃、政策、方案等,經(jīng)主管部門批準付諸實踐,取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益(需附研究報告和采納證明)。
  (五)主持或作為主要人員在大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間,連年完成上級下達的生產經(jīng)營任務,使企業(yè)經(jīng)濟效益顯著提升或扭虧為盈(以繳納稅金憑證為有效依據(jù))。
  (六)主持或作為主要人員對大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展模式進行創(chuàng)新并應用于企業(yè),取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益(需附研究報告和采納證明);
  (七)主持或作為主要人員對本單位改革有獨到見解,提出有較高價值的建議,產生顯著的經(jīng)濟效益和社會效益(需附研究報告和采納證明)。
 ?。ò耍┆毩⒒蜃鳛楣歉扇藛T公開出版本專業(yè)學術著作1部以上(獨立撰寫不少于5萬字);或在公開出版的學術期刊上發(fā)表獨立完成的本專業(yè)論文3篇以上;或發(fā)表獨立完成的本專業(yè)論文2篇以上,其中核心期刊1篇以上(每篇不少于2000字)。
 ?。ň牛┆毩⒆珜戄^高水平的經(jīng)濟分析報告3篇以上,并得到市(廳)級以上主管經(jīng)濟領導的批示并推廣和交流(須提供分析報告和批示);作為骨干人員撰寫的政策建議得到省級有關領導批示,并政府決策采納(須提供政策建議和領導批示);近三年參加本行業(yè)市(廳)級以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會、報告會等重大活動,本人在大會上發(fā)表學術價值較高的學術報告或專題演講1次以上(須提供會議手冊、會議簽到表、演講照片);主持或作為骨干人員參與本單位發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、重要文件、工作標準、專項報告起草工作5項以上(須提供有關報告)。
  五、破格條件
  對業(yè)績突出,做出重要貢獻的經(jīng)濟師,不具備規(guī)定學歷學位,符合現(xiàn)任職稱規(guī)定年限要求,由2名以上具備高級職稱的同行專家推薦,或具備規(guī)定學歷學位,取得現(xiàn)任職稱2年以上,具備下列條件中的一條,可破格申報:
 ?。ㄒ唬┇@本專業(yè)省(部)級二等獎1項以上,或省(部)級三等獎、市(廳)級一等獎2項以上(以獎勵證書為準,限額定人員)。
 ?。ǘ┳鳛楣歉扇藛T撰寫的政策建議得到省級有關領導批示,并政府決策采納,轉化為實施方案(須提供政策建議和領導批示);主持或作為骨干人員在經(jīng)濟管理模式、方法等方面有重大創(chuàng)新,成果同行業(yè)廣泛采用,取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益,極大地推動經(jīng)濟社會進步(須提供研究報告和證明材料)。
  六、附則
 ?。ㄒ唬┓补谟小耙陨稀钡模炯墸ū緮?shù)量級)。
 ?。ǘ┢髽I(yè)劃分標準:參照《關于印發(fā)中小企業(yè)劃分標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)。
  (三)技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè),可分別按照中專、大專、本科學歷申報相應系列職稱。
 ?。ㄋ模┠甓瓤己耍簩?span>具備博士學位,取得經(jīng)濟師職稱后,從事本專業(yè)技術工作滿2年的專業(yè)技術人員,按照累計2年考核均合格以上掌握;對具備碩士學位或第二學士學位,或大學本科學歷,或學士學位,取得經(jīng)濟師職稱后,從事本專業(yè)技術工作滿5年的專業(yè)技術人員,按照累計5年考核均合格以上掌握;或大學專科學歷,取得經(jīng)濟師職稱后,從事本專業(yè)技術工作滿10年的專業(yè)技術人員,按照累計10年考核均合格以上掌握
  (五)在“四、業(yè)績成果條件”中,同一事項若同時符合條件中幾個條款,僅認可其滿足最前面的一個條款,不累計。
 ?。┲鞒郑喉椖炕蛘n題的總負責人,是指負責該課題的全面工作,并在課題中承擔主要工作,撰寫成果總結報告的人員,一般為項目第1名;骨干人員為前3名,主要人員為前5名。
 ?。ㄆ撸┱n題是指國家、省、市各級政府指定的科研行政單位代表政府發(fā)布立項的研究課題,代表著學科和科技發(fā)展前沿,具有重大理論和實踐意義。按照課題立項來源分為國家級、省部級、市(廳)級課題,非政府部門指定或授權的各行業(yè)協(xié)會、學會、研究會課題不予認定,各種以鑒定方式通過的計劃外自選課題不予認定。專業(yè)技術人員承擔完成的課題要與其專業(yè)或崗位工作相關。
 ?。ò耍﹪壹壀勈侵竾铱萍吉劊?個子項)、全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎,?。ú浚┘壀勈侵副緦I(yè)省科學技術獎、省社科優(yōu)秀成果獎、省社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎、省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎。
 ?。ň牛┇@獎項目的“額定人員”是指取得獲獎證書的人員。
  (十)著作是指具有ISBN書號的著作;公開出版的學術期刊是指經(jīng)新聞出版部門批準,在我國境內出版的具有ISSN刊號和CN刊號的學術期刊,學術期刊不含增刊、特刊、???、專輯、論文集;報刊是指省級以上報紙理論版。
 ?。ㄊ唬昂诵钠诳钡慕缍ǎ罕本┐髮W編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊;南京大學編制的“中文社會科學索引(CSSCI)來源期刊”收錄的期刊;中國社會科學院編制的“中國人文社會科學核心期刊”收錄的期刊。
 ?。ㄊ┰谡撐陌l(fā)表中,按照國際慣例通訊作者等同于第一作者。
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