2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試已經(jīng)結(jié)束，考生們普遍關(guān)注的焦點(diǎn)之一是考試的難度和命題特點(diǎn)。一起來看看今年考試的特點(diǎn)吧！
2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》命題特點(diǎn)和考點(diǎn)分布
1.題型題量分析
考試題型題量保持穩(wěn)定，單項(xiàng)選擇題共60題，每題1分，總計(jì)60分;多項(xiàng)選擇題共20題，每題2分，總計(jì)40分;案例分析題共5個(gè)案例，每個(gè)案例4小題，每小題2分，總計(jì)40分。
2.考試難度評(píng)價(jià)
整體考試難度處于中等偏上水平，部分題目涉及非常規(guī)考點(diǎn)，考查細(xì)致?？忌答侊@示，雖然整體難度適中，但部分題目的難度和細(xì)致程度超出預(yù)期。
3.命題特點(diǎn)和考點(diǎn)分布
重者恒重：考查了眾多常規(guī)知識(shí)點(diǎn)，如馬斯洛需求層次理論、ERG理論等，這些知識(shí)點(diǎn)的分值占比較高。
考點(diǎn)細(xì)致：出現(xiàn)了一些冷門考點(diǎn)，例如魅力型領(lǐng)導(dǎo)的提出者、規(guī)范我國集體合同制度的法律等。
難度提升：部分題目難度較大，考查內(nèi)容偏細(xì)致，考生普遍感覺需要更深入的理解。
4.命題風(fēng)格
人力資源管理考試以文字型、基礎(chǔ)概念類題目為主，考點(diǎn)廣泛，要求考生對(duì)知識(shí)點(diǎn)有細(xì)致的掌握。
5.備考建議
重視基礎(chǔ)：考生應(yīng)深入理解基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)高頻考點(diǎn)進(jìn)行反復(fù)背誦和練習(xí)。
構(gòu)建知識(shí)框架：通過構(gòu)建知識(shí)框架圖，幫助記憶和理解知識(shí)點(diǎn)間的聯(lián)系。
保持心態(tài)：考場(chǎng)上保持穩(wěn)定心態(tài)，不受難題影響，確保發(fā)揮最佳水平。
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