人力資源管理師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試等級(jí)、考試科目和證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)都不同；單從考試難度上看，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度要大于人力資源管理師。更多關(guān)于二者的區(qū)別看下文。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別
1、職業(yè)不同
人力資源管理師（職業(yè)資格）人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。是單純的崗位技能鑒定證書，是水平類考試。
人力資源管理師（職稱）是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向。屬于職稱系列，這是企事業(yè)單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)；特別是國有企業(yè)和事業(yè)單位只認(rèn)可職稱。
2、適用范圍和側(cè)重方向不同
人力資源管理師（職業(yè)資格）從事的行業(yè)主要是企業(yè)，主要的工作是在企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等，側(cè)重于單純的人力崗位的人事工作。
人力資源管理師（職稱）主要側(cè)重經(jīng)濟(jì)管理，在人事管理層次上，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。是集財(cái)，稅，人力一體人力復(fù)合人才。
3、發(fā)證機(jī)關(guān)不同
人力資源管理師（職業(yè)資格）證書由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)。注：2019年1月25日國家人社部發(fā)文取消人力資源管理師全國考試改為由各省份自行組織），從此以后這個(gè)證書將由用人單位和第三方機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書，而不是政府頒發(fā)證書。
人力資源管理師（職稱）證書由人事部頒發(fā)。（注：全國統(tǒng)一考試）。
4、崗位分級(jí)不同
人力資源管理師（職業(yè)資格）共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。
人力資源管理師（職稱）分為初、中、高級(jí)。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件
?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名條件主要包括基本條件、學(xué)歷要求及工作年限、工作證明、社保要求以及屬地化管理?。?12
?1、基本條件?：凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，均可報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
?2、學(xué)歷要求及工作年限?：
高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。
具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。
具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。
具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。
具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年。
具備博士學(xué)位。
3?、工作證明?：大部分情況下，工作證明上需要寫上報(bào)考人員的工作年限、工作崗位、工作性質(zhì)，并且一定要有單位蓋章。部分地區(qū)實(shí)行考后資格審核，可能會(huì)在考后審核時(shí)要求考生提供相應(yīng)的工作證明。
4?、社保要求?：部分地區(qū)需要考生提供社保證明。自2019年開始，經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名實(shí)行告知承諾制，大部分地區(qū)已取消從事專業(yè)工作年限證明的證明材料，人事考試中心工作人員會(huì)根據(jù)社保、戶籍等其他資料進(jìn)行抽查審核。有的地區(qū)要求近兩年內(nèi)在本市累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月，方可報(bào)名參加考試。
5?、屬地化管理?：大部分地區(qū)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行屬地化管理，考生一般只能在戶籍地或工作地進(jìn)行報(bào)考。
