2024年北京高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審在7月份舉行了，大致評(píng)審流程官網(wǎng)已經(jīng)公布，詳細(xì)看下文介紹。
一、2024年北京高級(jí)經(jīng)濟(jì)師怎么弄？如何申請(qǐng)?jiān)u審？
2024年北京高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)流程
1、申報(bào)人登錄市人力資源社會(huì)保障局政府網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn），點(diǎn)擊“個(gè)人辦事”欄目，注冊(cè)登錄后，選擇“職稱(chēng)評(píng)審”模塊，進(jìn)入“北京市職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)平臺(tái)”，選擇“我要申報(bào)”，進(jìn)入“北京市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理系統(tǒng)”，選擇擬申報(bào)專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)，按照各系列（專(zhuān)業(yè)）基本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及各評(píng)委會(huì)要求，客觀(guān)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人職稱(chēng)申報(bào)信息。
申報(bào)人在申報(bào)系統(tǒng)填寫(xiě)個(gè)人全部職稱(chēng)申報(bào)信息后，相關(guān)內(nèi)容將被提交到社保繳納單位進(jìn)行審核。
2、申報(bào)人所在工作單位（默認(rèn)為社保所在單位）需在市人力資源社會(huì)保障局政府網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn/），通過(guò)“法人登錄”之后的服務(wù)列表“職稱(chēng)評(píng)審單位審核推薦”模塊內(nèi)，對(duì)申報(bào)人所填寫(xiě)的個(gè)人全部職稱(chēng)申報(bào)信息進(jìn)行審核。
3、經(jīng)單位內(nèi)部不少于5個(gè)工作日的公示無(wú)異議后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按照管理權(quán)限如實(shí)填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，提交至評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。推薦意見(jiàn)作為評(píng)審委員會(huì)評(píng)審表決的重要參考依據(jù)。
4、評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)按照申報(bào)條件，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，并將審核通過(guò)的申報(bào)人提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。申報(bào)材料不完整、不規(guī)范的，評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，申報(bào)人逾期未補(bǔ)正或未按要求履行申報(bào)手續(xù)的，視為放棄申報(bào)。
二、北京市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審條件
(一)基本條件
1.具有系統(tǒng)、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐功底，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理方法和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策；具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力，能為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展或本單位經(jīng)營(yíng)管理提供決策服務(wù)。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員高效合規(guī)開(kāi)展工作，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。
2.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得副高級(jí)職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)5年；
(2)已取得非本專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)3年。
(二)取得副高級(jí)職稱(chēng)后，應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)條件之一：
1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，具有很強(qiáng)的研究能力。主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)并頒布實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或主持完成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究成果獲省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；或針對(duì)行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問(wèn)題提出解決方案，并得到實(shí)踐應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
2.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐工作，具有很強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。主持制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營(yíng)機(jī)制變革方案等，并得到實(shí)踐運(yùn)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或組織實(shí)施企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理等日常經(jīng)營(yíng)管理工作，能夠總結(jié)管理實(shí)踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題、提出解決方案，并得到實(shí)踐運(yùn)用，取得顯著效果；或主持開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，提出的新服務(wù)內(nèi)容和模式得到實(shí)踐運(yùn)用，在促進(jìn)人力資源順暢流動(dòng)、優(yōu)化配置方面，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
(三)取得副高級(jí)職稱(chēng)后，應(yīng)具備下列成果條件：
在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，主持完成在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用的專(zhuān)著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為第一作者在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專(zhuān)業(yè)論文，3項(xiàng)及以上。
