2024年中級經(jīng)濟師人力資源管理題型有哪些？

    2024年中級經(jīng)濟師人力資源管理題型有單選題、多選題和案例分析題，考生需要熟悉各個題型出題規(guī)律和評分標準，認真?zhèn)淇迹岣咦约旱膽嚹芰Α?/p>

　　一、2024年中級經(jīng)濟師人力資源管理題型有哪些？

　　2024年中級經(jīng)濟師人力資源考題題型主要包括單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。2024年中級經(jīng)濟師考試科目為《經(jīng)濟基礎知識》與《專業(yè)知識和實務》，中級經(jīng)濟師考試題型都是客觀題型，分別為單選題、多選題以及案例選擇題，分值根據(jù)題型的不同1分、2分不等，具體請看以下內容：

　　二、2024年中級經(jīng)濟師人力資源管理考試內容

　　第一部分組織行為學

　　1.組織激勵。2.領導行為，3.組織設計與組織文化。

　　第二部分人力資源管理

　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。5.人力資源規(guī)劃，6.人員甄選，7.績效管理，8.薪酬管理，9.培訓與開發(fā)，10.勞動關系。

　　第三部分人力資源管理經(jīng)濟分析

　　11.人力資源流動、配置的有關理論。12.工資與就業(yè)理論，13.人力資本投資理論。

　　第四部分人力資源與社會保險政策

　　14.勞動合同管理與特殊用工。15.社會保險法律，16.社會保險體系，17.勞動爭議調解仲裁，18.法律責任與行政執(zhí)法，19.人力資源開發(fā)政策。