經濟師和人力資源管理師是一個證嗎？有哪些區(qū)別？

    經濟師主要是指從事經濟專業(yè)工作的專業(yè)技術人員。人力資源管理師是從事與人力資源相關行業(yè)的管理人員，報考機制不同：經濟師職稱分初、中、高三個等級，是可以進行跨級報考的。人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考等，

　　一、人力資源管理師跟經濟師是一個證嗎

　　初級、中級經濟專業(yè)技術資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經濟專業(yè)技術資格證書，在全國范圍內有效。人力資源管理和知識產權專業(yè)分別頒發(fā)相應級別的人力資源管理師證書和知識產權師證書。獲得初級、中級經濟專業(yè)技術資格即可認定具備助理經濟師(助理人力資源管理師、助理知識產權師)、經濟師(人力資源管理師、知識產權師)職稱。

　　一、經濟師和人力資源管理師的區(qū)別

　　發(fā)證機關不同

　　經濟師證書由人事部頒發(fā)；

　　人力資源管理師由勞動和社會保障部頒發(fā)。

　　職業(yè)定位不同

　　人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據(jù)；

　　人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種上崗資格。

　　側重方向不同

　　人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，為企業(yè)經濟管理提供服務。人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理；

　　經濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是一種專業(yè)技術職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員對應崗位工資標準。

　　報考機制不同

　　經濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的；

　　人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。