經(jīng)濟管理師人力資源方向考試科目有哪些？速來了解！

       經(jīng)濟管理師人力資源方向考試科目的設置是根據(jù)不同級別的要求而不同的，下面小編將詳細為大家介紹各級別經(jīng)濟師人力資源管理師的考試科目。

　　一、經(jīng)濟管理師人力資源方向考試科目有哪些？

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　　《經(jīng)濟基礎知識》

　　《人力資源專業(yè)知識和實務》

　?。ǘ└呒壗?jīng)濟師人力資源管理師：

　　《高級經(jīng)濟實務》

　　需要注意的是，人力資源管理師考試科目還涉及勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理等多個專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。然而，這些專業(yè)知識與技能系統(tǒng)并不是單獨的考試科目，而是考試內(nèi)容的一部分。因此，考生需要準備的內(nèi)容不僅限于上述列出的科目，還包括這些專業(yè)知識與技能系統(tǒng)所涵蓋的內(nèi)容。

　　此外，中級經(jīng)濟師考試還會包含《人力資源》必考案例題。

　　二、經(jīng)濟管理師人力資源方向考試內(nèi)容

　?。?）經(jīng)濟基礎知識（初級、中級）

　　經(jīng)濟基礎知識主要考察考生對于經(jīng)濟學、財政、貨幣、會計、統(tǒng)計學等基礎知識的掌握程度。具體內(nèi)容包括：經(jīng)濟學基本概念、市場供需關系、財政政策、貨幣政策、會計基礎、統(tǒng)計學基本知識等。

　?。?）專業(yè)知識與實務（初級、中級）

　　專業(yè)知識與實務主要考察考生在經(jīng)濟領域中的人力資源管理知識和應用能力。具體內(nèi)容包括：人力資源管理的基本概念、招聘與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。此外，對于不同級別的人員，對于專業(yè)知識與實務的考察難度和要求也不同。