高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)人力資源管理考試題型：全是選擇題！

       2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)人力資源管理考試沒(méi)有選擇題，考試題型全是主觀題，僅考察《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》1個(gè)科目，其中案例分析題3道，包括20分1道和25分2道，以及論述題1道30分。

　　一、2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)人力資源管理考試題型

　　2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)人力資源管理考試題型分為案例分析題和論述題，兩者均為主觀題。其中，案例分析題分為三道題，分值分別為20分、25分、25分，累計(jì)共計(jì)70分；而論述題只有一道，分值為30分。

　　二、2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)人力資源管理答題技巧

　　(一)案例分析題

　　答題時(shí)，考生應(yīng)首先仔細(xì)閱讀題目要求，再認(rèn)真閱讀相關(guān)案例材料。為了提高效率，考生應(yīng)帶著問(wèn)題閱讀案例材料，并注意以下幾點(diǎn)：要求包括多少個(gè)問(wèn)題，計(jì)算是否需要列示計(jì)算過(guò)程，答題是逐項(xiàng)解答還是統(tǒng)一解答等。

　　另外，考生在答題時(shí)應(yīng)盡量簡(jiǎn)練明了，簡(jiǎn)明扼要地表述自己的觀點(diǎn)，并突出關(guān)鍵詞。不要廢話連篇，避免語(yǔ)言空洞，直截了當(dāng)?shù)鼗卮饐?wèn)題，這樣有助于提高準(zhǔn)確度。

　　(二)論述題

　　答題時(shí)，考生應(yīng)認(rèn)真審題、鎖定關(guān)鍵詞并比對(duì)理論框架，確認(rèn)考核知識(shí)點(diǎn)。接著，應(yīng)簡(jiǎn)短闡述原理核心內(nèi)容，務(wù)必準(zhǔn)確無(wú)誤。然后，考生可以適當(dāng)復(fù)述材料，并利用題目提供的材料寫出相應(yīng)答案。在論述過(guò)程中，考生應(yīng)保持自己的邏輯，并突出論點(diǎn)，分段進(jìn)行分析。最后，考生應(yīng)歸納并復(fù)述基本觀點(diǎn)，以突出論點(diǎn)。

　　三、2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試哪個(gè)科目簡(jiǎn)單？

　　一般來(lái)說(shuō)人力資源和工商管理的選擇人數(shù)會(huì)比較多，主要是因?yàn)檫@兩科目的考試內(nèi)容涉及到的專業(yè)性知識(shí)比較輕，考生在備考時(shí)哪怕是無(wú)基礎(chǔ)的也能夠理解知識(shí)點(diǎn)，不會(huì)那么復(fù)雜，這兩科目的通過(guò)率也是比較高的，但是具體的學(xué)科感受還是要以自己的實(shí)際情況為主。

　　從題型和分值分布來(lái)看，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試確實(shí)難度不小，以主觀題為主，分為案例分析題和論述題。考察對(duì)于考點(diǎn)的變通使用。而且出題范圍比較廣泛，還緊貼時(shí)政內(nèi)容，因此增加了考試難度。