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人力資源經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師是兩個不同的人力資源管理師的證書。經(jīng)濟(jì)師證書屬于專業(yè)技術(shù)資格級別證書，含金量高，可用于評職稱、升職加薪等，適合國企、事業(yè)單位員工。企業(yè)人力資源管理師證書是從業(yè)證，實踐能力更強(qiáng)，適合企業(yè)員工，符合條件者可領(lǐng)取職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。更多關(guān)于這兩者的區(qū)別可參考下文。
一、人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別
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人力資源經(jīng)濟(jì)師是指利用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和方法，分析和研究組織的人力資源供給、需求和市場價格等方面的問題，為組織的人力資源決策提供支持和指導(dǎo)的專業(yè)人士。
人力資源管理師則是指負(fù)責(zé)組織和管理企業(yè)人力資源工作的專業(yè)人士，其職責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬管理、福利待遇等方面。從定義上看，人力資源經(jīng)濟(jì)師更注重理論研究和數(shù)據(jù)分析，而人力資源管理師更注重實際操作和管理實踐。
（二）考試性質(zhì)
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)師資格，可評定初級或中級職稱。
人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，屬于從事人力資源工作的上崗證。
?。ㄈ┳C書頒發(fā)
人力資源管理證是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，屬于職業(yè)資格鑒定；經(jīng)濟(jì)師是中國人事部組織的考試，屬于職稱類證書，經(jīng)濟(jì)師考試采取以考代評的方式，即取得經(jīng)濟(jì)師合格證書將被視為具備經(jīng)濟(jì)師的任職資格，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。
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人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的從業(yè)范圍更廣一些，涉及工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、保險、旅游行業(yè)等等。
二、人力資源經(jīng)濟(jì)師有什么用？
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經(jīng)濟(jì)師考試是以考代評的。獲得證書的級別不同，獲得的職稱稱號也是有不同的級別。
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同學(xué)們在考取人力資源管理師證書之后，薪資和職位都會有一定程度的上調(diào)。如果同學(xué)們?nèi)〉昧寺毞Q那么薪資將會上浮15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位。
（三）漲退休金
在大部分地區(qū)，如果獲得了經(jīng)濟(jì)師的職稱，那么在退休的時候退休工資將會多350元至750元。
（四）積分落戶
不同地區(qū)有不同的落戶政策。在北上廣等一線城市是可以憑借經(jīng)濟(jì)師職稱直接申請工作居住證的，不僅如此在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面也會有很大的優(yōu)勢。擁有經(jīng)濟(jì)師職稱在積分落戶時可獲得相應(yīng)的加分，例如中級職稱上海可加100分，而在深圳則可以直接申請落戶。
