2024年人力資源管理經(jīng)濟師中級報考條件公布！

       2024年人力資源管理經(jīng)濟師中級考試需要滿足學歷和相應工作年限，具體大家可以參考下文。

　　一、2024年人力資源管理經(jīng)濟師中級報考條件

　　考生需學歷和工作年限需滿足下列條件之一：

　　1.高中（含高中、中專、職高、技校）畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關專業(yè)工作滿10年；

　　2.具備大學?？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年；

　　3.具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；

　　4.具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；

　　5.具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；

　　6.具備博士學位。

　　按照規(guī)定，專業(yè)工作年限截止日期為報考當年的12月31日。

　　二、2024年人力資源管理經(jīng)濟師中級考什么？

　　人力資源管理經(jīng)濟師中級考試科目：兩科，分別是《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務》。兩科考試題型均為客觀題。

　　科目特點如下：

　　《經(jīng)濟基礎知識》科目特點：教材分為37章，教材每年會更新，考點比較細，分值分布比較多變，每年每章的分值都會有所變動，有時候會變化很大，不能投機。經(jīng)濟基礎、金融學、統(tǒng)計學和會計學專業(yè)性較強，需要理解到位；財政學和法律學細節(jié)內(nèi)容較多，需要記憶。

　　《人力資源管理》科目特點：專業(yè)一共包含四個部分：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策。考核內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。