2024年人力資源方向中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間是什么時(shí)候？

       2024年人力資源方向中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間是11月16日、17日，在確定了考試時(shí)間之后，考生可全面進(jìn)行預(yù)習(xí)和備考，更多關(guān)于2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)信息可參考下面內(nèi)容。

　　一、2024年人力資源方向中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間

　　11月16日-17日

　　二、2024年人力資源方向中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考什么？

　　2024年人力資源方向中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩門。

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試題型分為單選和多選兩種；《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》考試題型則分為單選、多選和案例分析題三種。其中，案例分析題也是以選擇題的形式出現(xiàn)。

　　三、2024年人力資源方向中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試特點(diǎn)

　　1、主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　在歷年真題中，每一章的內(nèi)容全部覆蓋，對(duì)于單選題和多選題分布比較均勻，案例題的考點(diǎn)分布較集中。

　　2、計(jì)算題較少，一般考的比較淺。整體難度不大，需記憶類考點(diǎn)較多。

　　記憶比較型題目占主導(dǎo)地位，?？贾R(shí)點(diǎn)分布集中。

　　根據(jù)2014年至2022年的真題分析，在中級(jí)人力的考試題目中，純粹記憶比較型的題目所占的比例仍然比較高，主要分布在單選題和多選題中。

　　而重點(diǎn)考查考生的計(jì)算能力、活學(xué)活用的題目比例相對(duì)來說比較低，主要分布在案例分析題中。

　　考生在復(fù)習(xí)的時(shí)候，可以掌握該規(guī)律，進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。

　　3、知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際結(jié)合較為緊密，學(xué)習(xí)起來較為容易理解。

　　4、實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。

　　5、考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。