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根據(jù)中共海南省委人才發(fā)展局于2023年6月29日發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)《海南省經(jīng)濟專業(yè)人員高級職稱評審條件（試行）》的通知》可知，海南高級經(jīng)濟師評審條件有以下這些！
（一）學(xué)識水平
1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。
2.能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開。
3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。
4.有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。
（二）業(yè)績條件
任現(xiàn)職期間，須具備下列1到6項中任意2項以上條件；申報副高級人力資源師，任現(xiàn)職期間，須具備下列第7項條件及第1至6項中任意1項以上條件；申報副高級知識產(chǎn)權(quán)師，任現(xiàn)職期間，須具備第8至9項中任意1項及第1至6項中任意1項以上條件。
1.主持大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營管理工作連續(xù)2年以上，或作為骨干參與大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上，期間，取得較好的經(jīng)濟或社會效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻。
2.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻，并使企業(yè)連續(xù)3年盈利（以審計報告為準），或獲得省部級以上企業(yè)管理創(chuàng)新獎項。
3.主持小型企業(yè)經(jīng)營管理連續(xù)3年以上或高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理連續(xù)2年以上，期間，企業(yè)主要經(jīng)濟指標（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達到本省同行業(yè)企業(yè)先進水平。
4.主持或作為骨干參與省部級重點項目1項以上或市廳級重點項目2項以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作，投產(chǎn)后達到設(shè)計指標。
5.從事經(jīng)濟研究工作，主持或作為主要參與人（前三順位）完成省部級課題2項以上，或市廳級課題3項以上，并被市廳級以上部門采用；或從事經(jīng)濟咨詢分析工作3年以上，主持完成市廳級以上重點課題或大、中型企業(yè)重點研究、咨詢項目3項以上。
6.主持大型企業(yè)、事業(yè)單位的重要職能部門（生產(chǎn)運行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、知識產(chǎn)權(quán)、法律實務(wù)、投資改造等）工作3年以上，期間，主持完成企業(yè)重大經(jīng)營管理項目2項以上，并取得顯著成果。
7.主持或作為主要骨干（總結(jié)報告責(zé)任頁排名前3）參與企事業(yè)單位內(nèi)部“三項制度”改革，并在組織機構(gòu)調(diào)整、現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)完善、激勵約束機制建立以及人力資源管理、人才管理、社會保障體系建設(shè)等方面創(chuàng)造性地開展工作，并具有豐富的管理實踐經(jīng)驗，具備較強的政策理論水平和處理實際問題的能力，為本行業(yè)、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平做出顯著貢獻。
8.在知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究科技創(chuàng)新和創(chuàng)新服務(wù)方面，獲得主持基金項目、研究課題國家級1項以上或省部級2項以上，或參加市廳級以上知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)、規(guī)劃、標準、措施制定等工作。
9.作為骨干完成或受理審查重大知識產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實施許可等項目，以及代理的專利案件，實施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用，在全省范圍內(nèi)有較高的知名度和影響力，需連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟指標取得顯著提升（提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)）；或作為骨干受理并完成知識產(chǎn)權(quán)糾紛、爭議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為企業(yè)或行業(yè)減少或挽回了較大的經(jīng)濟損失（金額在500萬元以上）。
?。ㄈW(xué)術(shù)條件
任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：
1.作為主要撰寫人，完成國內(nèi)外公開出版的與申報專業(yè)相關(guān)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作1部以上（單部著作個人承擔(dān)10萬字以上）。
2.作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級專業(yè)學(xué)術(shù)會議上公開發(fā)表與申報專業(yè)相關(guān)論文或調(diào)查報告2篇以上（獨立完成、每篇不少于3000字）。
3.在省部級以上經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)論壇或?qū)W術(shù)年會上宣讀以第一作者身份撰寫的經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)論文，共同作者不超過三人（含申報者）并達到國內(nèi)經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)先進水平。
4.作為第一作者，撰寫經(jīng)省部級以上行業(yè)主管部門認可或采納的經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)專項調(diào)查分析報告1篇（每篇不少于5000字），或撰寫與申報專業(yè)相關(guān)的單位內(nèi)部研究報告2篇以上。要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，具有較高應(yīng)用價值。
5.主持或參與經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)省部級以上課題研究，獲省部級科研成果三等獎以上，或經(jīng)省部級以上業(yè)務(wù)主管部門組織的同行專家鑒定認為具有較高價值，并得到成果轉(zhuǎn)化。以上成果均要求為項目負責(zé)人或個人排名前三。
6.作為骨干參編2項以上市廳級以上知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)標準及市廳級政策措施制定（修訂），并正式公布實施，或參與省部級知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、省部級戰(zhàn)略規(guī)劃、省部級或全國性行業(yè)標準、涉及本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的法律法規(guī)制定（修訂）工作，并得到法律法規(guī)制定（修訂）部門認定，或有1篇以上所撰寫的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)論文、報告等被市廳級以上領(lǐng)導(dǎo)簽批或市廳級以上部門和政府采用。
7.獲得中國專利獎銀獎以上的發(fā)明人或代理人，或獲得2項省部級專利獎銀獎以上的發(fā)明人或代理人。
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