計(jì)劃申報(bào)廣州市2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員請(qǐng)注意，廣州市2023年職稱(chēng)評(píng)審工作通知已發(fā)布，各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料時(shí)間，原則上為2024年1月至3月，2024年6月底前完成評(píng)審。具體通知如下！
廣州市2023年職稱(chēng)評(píng)審工作通知發(fā)布！
　　廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好我市2023年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知（穗人社發(fā)〔2023〕41號(hào)）
　　各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位，各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室：
　　根據(jù)國(guó)家和省深化職稱(chēng)制度改革意見(jiàn)精神，按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)）和廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2023〕32號(hào)）的要求，現(xiàn)就做好2023年度我市職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間
　　2023年度我市各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料時(shí)間，原則上為2024年1月至3月，2024年6月底前完成評(píng)審。高校和自主評(píng)審單位的職稱(chēng)評(píng)審工作按照經(jīng)備案的時(shí)間安排推進(jìn)。
　　二、職稱(chēng)資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的計(jì)算方法
　?。ㄒ唬?duì)于2020年度及以前評(píng)審取得職稱(chēng)的人員，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，職稱(chēng)資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日；有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的9月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日。
　?。ǘ?duì)于2020年度及以前認(rèn)定取得職稱(chēng)的人員，申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，職稱(chēng)資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為認(rèn)定通過(guò)之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日。
　?。ㄈ?duì)于2021年度及此后評(píng)審和認(rèn)定取得職稱(chēng)的人員，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，職稱(chēng)資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日。
　?。ㄋ模?duì)于通過(guò)考試取得職稱(chēng)的人員，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，職稱(chēng)資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試通過(guò)之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日。
　　對(duì)于全面實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的教育領(lǐng)域各職稱(chēng)系列，其資歷年限計(jì)算按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。
　　三、申報(bào)評(píng)審條件
　?。ㄒ唬┞毞Q(chēng)評(píng)審條件按照廣東省2016年以來(lái)出臺(tái)的各系列職稱(chēng)改革實(shí)施方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評(píng)審單位職稱(chēng)評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。
　?。ǘ┞毞Q(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力水平的，由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)或用人單位自主確定。對(duì)粵東西北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。
　?。ㄈ├^續(xù)教育條件按照《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的意見(jiàn)》（粵人社規(guī)〔2023〕19號(hào)）執(zhí)行，提供與職稱(chēng)申報(bào)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)且加蓋用人單位公章的2023年度《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》，該證書(shū)應(yīng)在“廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”生成并打印。
　　（四）除法律法規(guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專(zhuān)業(yè)）外，在廣東省職稱(chēng)評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專(zhuān)學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專(zhuān)學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。
　　四、申報(bào)途徑及具體時(shí)間
　　（一）廣州市市屬、區(qū)屬企事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)其所在工作單位申報(bào)，按規(guī)定程序報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。
　　（二）對(duì)于非公有制組織、社會(huì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，其申報(bào)材料經(jīng)所在工作單位推薦、申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)；自由職業(yè)者申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)（詳見(jiàn)各區(qū)職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)一覽表）。
　?。ㄈ┪沂新毞Q(chēng)申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)的方式。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及各有關(guān)單位需登錄市系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、審核和生成有關(guān)表格。
　　1.報(bào)送廣州市（市內(nèi)）職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)：登錄“廣州市職稱(chēng)業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市系統(tǒng)”），按照系統(tǒng)指引填報(bào)和提交申報(bào)材料。
　　2.報(bào)送廣東?。ㄊ⊥猓┞毞Q(chēng)評(píng)審委員會(huì)：務(wù)必于?。ㄍ猓┞毞Q(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理材料截止日期前5個(gè)工作日通過(guò)省、市兩個(gè)系統(tǒng)（“廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)”；“廣州市職稱(chēng)業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”）同步報(bào)送至廣州市人事服務(wù)中心（中心不受理紙質(zhì)材料）。經(jīng)我市在省、市兩個(gè)系統(tǒng)上審核同意后，個(gè)人方可通過(guò)市系統(tǒng)打印《職稱(chēng)評(píng)審材料評(píng)前審核表（電子印章）》，并將申報(bào)評(píng)審材料送省（外）職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。未經(jīng)我市系統(tǒng)審核的申報(bào)材料，不予報(bào)送廣東省（省外）職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)；未經(jīng)我市系統(tǒng)審核送評(píng)且獲評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的評(píng)審結(jié)果，我市不予審核確認(rèn)。
　?。ㄋ模┥陥?bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的職稱(chēng)政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。申報(bào)材料的時(shí)效截至2023年12月31日，其后取得的業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等，不作為本年度評(píng)審的有效材料。申報(bào)人須嚴(yán)格按照要求在市系統(tǒng)上填報(bào)和上傳申報(bào)材料，并確保紙質(zhì)材料與系統(tǒng)填報(bào)、上傳內(nèi)容一致。
　　（五）我市各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理材料的具體時(shí)間，由各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室根據(jù)市系統(tǒng)關(guān)閉時(shí)間和工作安排自行確定（詳見(jiàn)廣州市各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知），原則上于2024年6月30日前完成評(píng)審工作。報(bào)送各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的申報(bào)材料，經(jīng)單位審核后務(wù)必于各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理材料截止日期前5個(gè)工作日?qǐng)?bào)送至主管部門(mén)（職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)）審核。
　?。┦袑俑咝！⒓脊ぴ盒?、自主評(píng)審單位的職稱(chēng)評(píng)審工作按照經(jīng)備案的工作方案推進(jìn)。申報(bào)人及各級(jí)職稱(chēng)工作部門(mén)要嚴(yán)格按照以上時(shí)間安排提交和審核申報(bào)評(píng)審材料，逾期不予受理。
　　五、審核要求
　　（一）單位審核
　　1.申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。
　　2.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（）級(jí)職稱(chēng)申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門(mén)及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的公開(kāi)位置擺放，以方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日（國(guó)家法定工作日，下同）。信訪受理主要由單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評(píng)審材料先行報(bào)送，核實(shí)后的結(jié)果及時(shí)報(bào)送相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室。
　　3.公示結(jié)束后，由單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)在《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)評(píng)前公示情況表》和《（）級(jí)職稱(chēng)申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上加具意見(jiàn)并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。
　?。ǘ┲鞴懿块T(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)復(fù)核
　　各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任，認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)經(jīng)審核不符合規(guī)定條件的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)并一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，并明確補(bǔ)正截止時(shí)間。各行業(yè)主管部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)建立誠(chéng)信檔案制度，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人列入失信檔案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。
　?。ㄈ┞毞Q(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核
　　職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)書(shū)面告知申報(bào)人。
　　（四）凡有以下情形之一的，不予受理
　　1.不符合申報(bào)條件。
　　2.沒(méi)有使用規(guī)定表格。
　　3.不符合填寫(xiě)規(guī)范。
　　4.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送材料。
　　5.未按規(guī)定進(jìn)行公示。
　　6.其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。
　　六、評(píng)審組織要求
　　（一）職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)管理
　　進(jìn)一步優(yōu)化完善我市職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)設(shè)置，我市職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)目錄（包括評(píng)審委員會(huì)名稱(chēng)、評(píng)審專(zhuān)業(yè)、層級(jí)、受理評(píng)審人員范圍以及職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)立單位、地址、聯(lián)系方式等）在市人力資源社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“廣州職稱(chēng)”—“職稱(chēng)申報(bào)”—“職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)”欄目發(fā)布。
　　（二）評(píng)委專(zhuān)家管理
　　各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國(guó)家和省評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)管理有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整評(píng)審專(zhuān)家。首次開(kāi)展正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的，可以吸納相近專(zhuān)業(yè)具有正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家或本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域資深專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)審委員會(huì)委員。新入庫(kù)的評(píng)審專(zhuān)家需經(jīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位組織培訓(xùn)后，方可從事職稱(chēng)評(píng)審工作。
　　（三）做好年度職稱(chēng)評(píng)審工作安排
　　各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室要根據(jù)本通知要求，做好年度職稱(chēng)評(píng)審工作具體安排。一是根據(jù)實(shí)際情況，在印發(fā)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知前，按照經(jīng)核準(zhǔn)備案的內(nèi)容完成專(zhuān)業(yè)組調(diào)整和評(píng)審專(zhuān)業(yè)設(shè)置。二是通過(guò)市系統(tǒng)將年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知按系列（專(zhuān)業(yè)）、級(jí)別、類(lèi)別（評(píng)審或認(rèn)定）報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核后印發(fā)，并在市人力資源社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“廣州職稱(chēng)”職稱(chēng)申報(bào)欄目—“評(píng)審?fù)ㄖ?rdquo;發(fā)布。三是應(yīng)提前10個(gè)工作日通過(guò)市系統(tǒng)報(bào)送評(píng)審活動(dòng)和抽取專(zhuān)家?guī)焐暾?qǐng)。四是抽取專(zhuān)家后，須在s個(gè)工作日內(nèi)組織開(kāi)展評(píng)審會(huì)議，逾期應(yīng)重新抽取。五是為確保評(píng)后材料無(wú)紙化審核工作順利開(kāi)展，做好系統(tǒng)材料審核工作，須保障系統(tǒng)材料和紙質(zhì)材料的一致性、完整性。
　?。ㄋ模┞毞Q(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審和公示
　　各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國(guó)家和省評(píng)審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織開(kāi)展評(píng)審工作，堅(jiān)持以同行專(zhuān)家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合本行業(yè)人才評(píng)價(jià)特點(diǎn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，對(duì)申報(bào)人的品德、業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行客觀綜合評(píng)價(jià)，提高評(píng)審質(zhì)量。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室報(bào)送評(píng)后公示時(shí)需再次確認(rèn)申報(bào)專(zhuān)業(yè)，并告知申報(bào)人所在單位同步在單位顯著位置張榜或單位網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
　?。ㄎ澹┰u(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證
　　1.職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向所屬市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。
　　2.高校、自主評(píng)審單位的職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，按照管理權(quán)限向人力資源社會(huì)保障局和行業(yè)主管部門(mén)報(bào)送備案。
　　3.對(duì)評(píng)審取得職稱(chēng)的人員，通過(guò)信息系統(tǒng)制作電子職稱(chēng)證書(shū)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書(shū)。
　　4.對(duì)違反國(guó)家和省、市的職稱(chēng)評(píng)審紀(jì)律規(guī)定的職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果均不予認(rèn)可。
　　七、紀(jì)律要求
　　（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律
　　各區(qū)、各單位要按照省職稱(chēng)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真組織好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，對(duì)照資格條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，細(xì)化職稱(chēng)評(píng)審工作程序和規(guī)則，健全評(píng)審會(huì)議記錄制度，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。
　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督管理
　　各區(qū)人力資源社會(huì)保障局要加強(qiáng)對(duì)評(píng)審全過(guò)程的監(jiān)管，實(shí)行評(píng)審中巡查、隨機(jī)抽查和評(píng)審后復(fù)查、倒查。各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室要實(shí)行政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，加大社會(huì)監(jiān)督力度，暢通職稱(chēng)投訴舉報(bào)渠道，對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查、及時(shí)報(bào)告核查結(jié)果，接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。市人力資源社會(huì)保障局將聯(lián)合市行業(yè)主管部門(mén)適時(shí)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審巡查。各區(qū)、各單位應(yīng)組織開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審質(zhì)量自查工作。
　?。ㄈ簩?shí)工作責(zé)任
　　對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)弄虛作假行為追究責(zé)任。各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，不得降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評(píng)審程序規(guī)定。對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。
　　八、其他要求
　?。ㄒ唬┙⒙毞Q(chēng)評(píng)審“兩目錄一清單”制度
　　切實(shí)落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（粵人社規(guī)〔2023〕7號(hào)）要求，建立統(tǒng)一的全市職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)目錄、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)目錄和各職稱(chēng)系列代表性成果清單，實(shí)現(xiàn)清單化、規(guī)范化、公開(kāi)化管理。
　　根據(jù)《廣東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定》，職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)實(shí)行3年1期的核準(zhǔn)備案管理。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按職稱(chēng)管理權(quán)限于2023年12月11日前向人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，評(píng)委會(huì)備案申請(qǐng)材料應(yīng)包括且不限于《廣州市職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案申請(qǐng)表》等表格和相應(yīng)的佐證材料（詳見(jiàn)附件2-6）。各區(qū)人力資源社會(huì)保障局于2023年12月19日前將核準(zhǔn)備案的本區(qū)評(píng)委會(huì)前報(bào)送至市人力資源社會(huì)保障局，市人力資源社會(huì)保障局將全市評(píng)委會(huì)目錄統(tǒng)一報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。市、區(qū)兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照職稱(chēng)管理權(quán)限核準(zhǔn)備案的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)將納入市、區(qū)兩級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)目錄，并向社會(huì)公布。未在該目錄內(nèi)的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)不具備職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限。
　　高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按照省的統(tǒng)一部署，配合做好職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)的歸集、梳理和調(diào)整完善，形成分類(lèi)科學(xué)、層級(jí)完備、上下一致的目錄清單。貫徹落實(shí)人才評(píng)價(jià)破“四唯”相關(guān)精神，在2023年度職稱(chēng)評(píng)審中試行“代表性成果”制度。
　?。ǘ┤鎸?shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“入縣下鄉(xiāng)”職稱(chēng)激勵(lì)政策
　　全面貫徹落實(shí)省委、省政府“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”工作部署及市委、市政府工作要求，健全完善引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才向縣域流動(dòng)的職稱(chēng)傾斜政策體系。
　　要貫徹落實(shí)新一輪職稱(chēng)制度改革有關(guān)加快培育鄉(xiāng)村基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的部署精神，抓好基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域基層職稱(chēng)傾斜政策落實(shí)落地。根據(jù)國(guó)家文件規(guī)定，基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才在晉升高級(jí)職稱(chēng)前，應(yīng)有一定服務(wù)基層或?qū)谥гぷ鹘?jīng)歷。具體要求請(qǐng)相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)在本專(zhuān)業(yè)年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知中予以細(xì)化明確。
　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（粵辦發(fā)〔2019〕35號(hào)）精神，在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，任職年限可在現(xiàn)行職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。對(duì)于參加省內(nèi)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才“組團(tuán)式”幫扶，在縣域?qū)趩挝幌鄳?yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)或工作1年以上的，在晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)予以?xún)?yōu)先推薦、優(yōu)先評(píng)審。
　?。ㄈ┻M(jìn)一步完善開(kāi)放的粵港澳大灣區(qū)職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系
　　進(jìn)一步暢通港澳專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)申報(bào)渠道。在我市工作的外籍和港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省各系列、各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。其中，對(duì)于在我市工作的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)人才，以及引進(jìn)到粵東西北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)人才，從事本專(zhuān)業(yè)對(duì)口專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)一定年限后，可根據(jù)粵人社規(guī)〔2019〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱(chēng)。國(guó)家另有規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
　　我市在各區(qū)設(shè)立港澳臺(tái)和外籍人才職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)。南沙區(qū)工程系列建筑工程、交通工程專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)設(shè)立了港澳人才評(píng)議組，受理全市港澳建筑工程、交通工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)。
　　（四）認(rèn)真組織實(shí)施“鄉(xiāng)村工匠”“高技能人才申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)”等兩項(xiàng)重點(diǎn)評(píng)審
　　結(jié)合“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”有關(guān)部署和本市鄉(xiāng)村振興工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)“鄉(xiāng)村工匠”職稱(chēng)評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大人員范圍，優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)制。認(rèn)真部署實(shí)施2023年度鄉(xiāng)村工匠專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)審，培育更多“土專(zhuān)家”“田秀才”，加快我市鄉(xiāng)村專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕5號(hào)），我市高技能人才申報(bào)繼續(xù)送省相關(guān)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，申報(bào)時(shí)間和路徑按照“報(bào)送廣東省（省外）職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)”的要求執(zhí)行，具體要求以相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知為準(zhǔn)。
　?。ㄎ澹┻M(jìn)一步暢通民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審渠道
　　深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見(jiàn)》精神和省、市進(jìn)一步推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)部署，按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化職稱(chēng)社會(huì)化評(píng)價(jià)功能，全力開(kāi)發(fā)民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。
　　根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知》，我市民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書(shū)等各方面，享有與公有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)不與人事檔案管理掛鉤，由所在工作單位履行審核、公示、推薦等程序。
　?。┐_保按時(shí)按質(zhì)完成年度職稱(chēng)評(píng)審工作
　　職稱(chēng)評(píng)審關(guān)系到廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的切身利益。有關(guān)單位務(wù)必要高度重視，按照本通知部署時(shí)間完成本行業(yè)2023年度職稱(chēng)評(píng)審工作。除新增設(shè)立的專(zhuān)業(yè)外，其他系列、專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審應(yīng)在2024年6月底前完成評(píng)審，8月底前市、區(qū)兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)職稱(chēng)電子證書(shū)發(fā)放權(quán)限將被關(guān)閉。高校、科研院所、醫(yī)院等職稱(chēng)自主評(píng)審單位的評(píng)審時(shí)間安排原則上應(yīng)與本通知部署保持一致。對(duì)于遲遲不開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審、對(duì)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才造成不良影響的職稱(chēng)自主評(píng)審單位，我市將聯(lián)合行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的收回職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限。
　?。ㄆ撸﹪?yán)肅規(guī)范職稱(chēng)評(píng)審行為
　　要大力開(kāi)展職稱(chēng)領(lǐng)域中介機(jī)構(gòu)整治，營(yíng)造風(fēng)清氣正的職稱(chēng)作環(huán)境。在職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審過(guò)程中，各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及組建單位不得指定、委托任何營(yíng)利性中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開(kāi)展與職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)相關(guān)的工作，不得收取“服務(wù)費(fèi)”“代辦費(fèi)”等其他費(fèi)用。廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和評(píng)委會(huì)組建單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、官方媒體了解職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審政策文件及通知信息，切勿輕信各類(lèi)網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過(guò)”等虛假宣傳。
　　“廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)”是廣東省職稱(chēng)證書(shū)的唯一省級(jí)管理平臺(tái)，全省職稱(chēng)證書(shū)通過(guò)該平臺(tái)統(tǒng)一生成、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一管理。平臺(tái)的個(gè)人賬號(hào)應(yīng)由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才本人注冊(cè)、使用和保管，出現(xiàn)身份證號(hào)碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯(cuò)漏、“人照不一”等情況的，原則上各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)不予更改。
　　本通知未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱(chēng)改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。
　　本通知附件可在市人力資源社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“廣州職稱(chēng)”職稱(chēng)申報(bào)欄目—“申報(bào)指引”和“職稱(chēng)業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”中下載。
　　附件：
　　1.關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審工作的政策問(wèn)答（2023）
　　2.廣州市職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案申請(qǐng)表
　　3.廣州市職稱(chēng)評(píng)審組織信息登記表
　　4.廣州市職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)烨闆r一覽表
　　5.廣州市職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及其辦公室公章備案登記表
　　6.廣州市職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)主任委員推薦表
　　廣州市人力資源和社會(huì)保障局
　　2023年11月29日
　?。ǔ修k處室：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處，聯(lián)系電話：83556708）
　　公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)
　　廣州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室                                                                                                                                             2023年12月4日印發(fā)
　　附件：
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