2023最新發(fā)布：福建省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審條件

　　福建省工業(yè)和信息化廳于2023年10月25日發(fā)布《福建省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審條件》，該評(píng)審條件自印發(fā)之日起實(shí)施。詳情請(qǐng)看下方通知！

　　關(guān)于印發(fā)《福建省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審條件》的通知

　　各設(shè)區(qū)市工信局、人社局，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨群工作部、經(jīng)發(fā)局，省直有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《福建省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施。

　　福建省工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組福建省職稱改革工作辦公室

　　2023年10月25日

　?。ù思鲃?dòng)公開）

　　福建省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審條件

　　第一章  總則

　　第一條為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見〉的通知》、《中共福建省委辦公廳福建省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見〉的通知》、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）和《福建省職稱評(píng)審管理暫行辦法》（閩人社發(fā)〔2021〕1號(hào)），加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，制定本評(píng)審條件。

　　第二條本省企事業(yè)單位中從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，符合相應(yīng)條件的可申報(bào)評(píng)審或考試取得經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)級(jí)別職稱。

　　第三條經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)職稱為助理經(jīng)濟(jì)師，中級(jí)職稱為經(jīng)濟(jì)師，副高級(jí)職稱為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，正高級(jí)職稱為正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如經(jīng)濟(jì)師(金融)、經(jīng)濟(jì)師(財(cái)政與稅收)等。

　　第四條經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)采取考試、評(píng)審相結(jié)合等方式。正高級(jí)采取答辯與評(píng)審相結(jié)合方式，答辯成績(jī)作為評(píng)審的重要依據(jù)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。

　　第二章  基本條件

　　第五條申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職稱，必須同時(shí)具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國家方針政策；

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、敬業(yè)精神、作風(fēng)端正；

　?。ㄈ釔郾韭毠ぷ?，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

　　（四）按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)）參加繼續(xù)教育。

　　第六條任現(xiàn)職以來，有效評(píng)審年度考核結(jié)果均須合格以上。申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的，近5年考核結(jié)果須有1次優(yōu)秀。

　　申報(bào)年度考核結(jié)果為基本合格及以下（含不定檔次）的不得參加當(dāng)年度評(píng)審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲1年申報(bào)；年度考核不合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲2年申報(bào)。

　　第七條公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、已達(dá)到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員不得申報(bào)參加評(píng)審。

　　正在立案審查，或受到黨紀(jì)政紀(jì)及政務(wù)處分未滿處分期，或受到刑事處罰期限未滿的不得申報(bào)參加評(píng)審。

　　第三章  評(píng)審條件

　　第八條申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，應(yīng)具備以下條件：

　?。ㄒ唬┚邆洳┦繉W(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　?。ǘ┫到y(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)；能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開；工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作；有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法；

　　（三）參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi)；

　?。ㄋ模┤维F(xiàn)職以來，在本專業(yè)取得下列理論成果之一：

　　1.在正式出版發(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日?qǐng)?bào)理論版獨(dú)立發(fā)表論文或理論文章2篇；縣屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可提交2篇獨(dú)立撰寫具有相當(dāng)水平、未經(jīng)發(fā)表的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)；

　　2.主持或作為主要完成人參與國家、省部級(jí)科研項(xiàng)目或課題的研究，解決關(guān)鍵性問題，經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益顯著，獲省級(jí)以上社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的成果。

　?。ㄎ澹┤维F(xiàn)職以來，作為主要骨干，承擔(dān)2項(xiàng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作，并具有一定的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益。

　　第九條申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，應(yīng)具備以下條件：

　　（一）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　?。ǘ┚哂邢到y(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策；熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平；工作業(yè)績(jī)突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平；具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營(yíng)管理政策的制定提出建設(shè)性意見；

　?。ㄈ┤维F(xiàn)職以來，具備下列工作經(jīng)歷之一：

　　1.主持或作為主要骨干參與大型企業(yè)、龍頭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理且業(yè)績(jī)突出；主持中型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作且業(yè)績(jī)突出；

　　2.主持或作為主要骨干參與省、設(shè)區(qū)市以上銀行、證券、保險(xiǎn)等金融企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作且業(yè)績(jī)突出；

　　3.主持或作為主要骨干參與廳（局）級(jí)事業(yè)單位或主持縣（處）級(jí)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，能夠解決重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的關(guān)鍵或疑難問題，提出的建議或提交的咨詢報(bào)告有較高價(jià)值并得以應(yīng)用；

　　4.主持或管理過重大項(xiàng)目的咨詢、評(píng)估活動(dòng)或科技創(chuàng)新、企業(yè)技術(shù)改造活動(dòng)，取得較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;主持撰寫省級(jí)以上行業(yè)主管部門發(fā)布的5年發(fā)展規(guī)劃或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或設(shè)區(qū)市級(jí)以上行業(yè)主管部門發(fā)布的5年綜合發(fā)展規(guī)劃；

　　5.在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作中，提出并成功實(shí)踐了新的商業(yè)模式、資本運(yùn)作模式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)；

　　6.在社會(huì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作中，整合產(chǎn)業(yè)資源、培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制等，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

　?。ㄋ模┤维F(xiàn)職以來，在本專業(yè)取得下列理論成果之一：

　　1.事業(yè)單位申報(bào)人員在公開出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)期刊或綜合性學(xué)術(shù)期刊上獨(dú)立發(fā)表經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)術(shù)論文3篇，均須發(fā)表在“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”或《中文核心期刊要目總覽》內(nèi)期刊上；非事業(yè)單位申報(bào)人員在公開出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)期刊或綜合性學(xué)術(shù)期刊或所在行業(yè)的核心刊物上獨(dú)立發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，其中至少1篇須發(fā)表在“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”或《中文核心期刊要目總覽》內(nèi)期刊上；

　　2.公開出版獨(dú)著或合著具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)管理類專著1部（其中獨(dú)著或合著中的本人撰寫字?jǐn)?shù)，均須在15萬字以上，以前言或者后記標(biāo)明的本人撰寫的字?jǐn)?shù)為準(zhǔn)），并在“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”或《中文核心期刊要目總覽》內(nèi)期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)術(shù)論文2篇（第一作者）；

　　3.公開出版獨(dú)著（撰）或合著（撰）具有較高水平的經(jīng)濟(jì)管理類教材（含供本行業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的教材）、案例或案例指導(dǎo)書、譯著1部（其中獨(dú)著<撰>或合著<撰>中的本人撰寫部分，均須在20萬字以上，以前言或后記標(biāo)明的本人撰寫的字?jǐn)?shù)為準(zhǔn)），或者編寫（起草人排名前2）的本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)，在“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”或《中文核心期刊要目總覽》內(nèi)期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)術(shù)論文2篇（第一作者）；

　?。ㄎ澹┤维F(xiàn)職以來，在本專業(yè)取得下列業(yè)績(jī)成果之一：

　　1.主持（3年以上）或作為主要骨干（5年以上）參與大型企業(yè)、龍頭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)；主持（3年以上）中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，取得較高的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)；

　　2.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，近3年企業(yè)的納稅額達(dá)到本設(shè)區(qū)市同行業(yè)先進(jìn)水平（前3名）；

　　3.主持專精特新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，近5年企業(yè)的納稅額達(dá)到本設(shè)區(qū)市企業(yè)先進(jìn)水平（前10名）；

　　4.主持（3年以上）或作為主要骨干（5年以上）參與省、設(shè)區(qū)市以上銀行、證券、保險(xiǎn)等金融企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，年均納稅1億以上；

　　5.主持或作為主要完成人參與國家、省部級(jí)科研項(xiàng)目或課題的研究，解決關(guān)鍵性問題，經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益顯著，其成果獲國家社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上；

　　6.作為第一起草人，負(fù)責(zé)完成制（修）訂標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)；或作為第二起草人，負(fù)責(zé)完成制（修）訂標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)；

　　7.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，主持制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃（或重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃）、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重要人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)省級(jí)以上行業(yè)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的社會(huì)效益；

　　8.獲得由中共福建省委、福建省人民政府評(píng)選表彰的福建省突出貢獻(xiàn)企業(yè)家或福建省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家稱號(hào)；或由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)及中國企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)選表彰的全國優(yōu)秀企業(yè)家稱號(hào)。

　　第十條獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的，可替代2篇論文要求；獲得國家社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上或省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前3），或獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二、三等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前3），或獲得中國專利金獎(jiǎng)、中國專利銀獎(jiǎng)以及福建省專利特等獎(jiǎng)（發(fā)明人排名前5），或獲得國家級(jí)品種審定和品種權(quán)（排名前3）的，可替代1篇論文要求。

　　公開出版獨(dú)著或合著1部本專業(yè)專著（其中獨(dú)著或合著中的本人撰寫字?jǐn)?shù)，均須在10萬字以上，以前言或者后記標(biāo)明的本人撰寫的字?jǐn)?shù)為準(zhǔn)），或作為第一起草人，負(fù)責(zé)完成制（修）訂本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，或作為第二起草人，負(fù)責(zé)完成制（修）訂本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)的，可替代申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的1篇論文要求。

　　第十一條同一理論、業(yè)績(jī)成果在同一年度申報(bào)評(píng)審時(shí)不得重復(fù)使用。當(dāng)年度評(píng)審被否決的，再次申報(bào)時(shí)，應(yīng)補(bǔ)充新的理論、業(yè)績(jī)成果。

　　第十二條取得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工程等4個(gè)系列（專業(yè)）中級(jí)以上職稱，現(xiàn)從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的，可直接申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列高一級(jí)職稱。

　　符合本省職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系有關(guān)規(guī)定，持有職業(yè)資格證書且聘任在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上，符合申報(bào)高一級(jí)職稱資格條件時(shí)，可持該證書及有關(guān)材料直接申報(bào)。

　　第四章  破格評(píng)審條件

　　第十三條確有真才實(shí)學(xué)，理論業(yè)績(jī)成果突出，作出重要貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，符合第八條第（二）（三）（四）（五）項(xiàng)要求，并從事經(jīng)濟(jì)師工作滿3年，且任現(xiàn)職以來獲得省、部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀企業(yè)家、突出貢獻(xiàn)企業(yè)家、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家或者勞動(dòng)模范的，可不受資歷限制破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　第五章  附則

　　第十四條本評(píng)審條件中有關(guān)用語的含義：

　?。ㄒ唬?ldquo;以上”均含本級(jí)。“省級(jí)”不含副省級(jí)城市。“標(biāo)準(zhǔn)”指國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)，其中地方標(biāo)準(zhǔn)不含市級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ǘW(xué)歷（學(xué)位）指國家教育行政部門認(rèn)可的國內(nèi)或境外學(xué)歷（學(xué)位）和中央、省委黨校學(xué)歷。其中，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)職稱。

　　（三）“刊物”指經(jīng)國家新聞出版署批準(zhǔn)依法設(shè)立的期刊，不含增刊、?？］?、副刊、特刊、電子刊、一號(hào)多刊、報(bào)紙、論文集等。所有的清樣稿、論文錄用通知（證明）不能作為論文已發(fā)表的依據(jù)。“專著”“教材”“案例或案例指導(dǎo)書”“譯著”等需有CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)。

　?。ㄎ澹?ldquo;主持”指單位法定代表人或分管生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、人事管理等經(jīng)濟(jì)管理類工作的單位負(fù)責(zé)人；“主要骨干”指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫人及人事等工作的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理等某一方面工作的負(fù)責(zé)人；“主要完成人”指獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目（課題）的主持人或主要參加者（前2名）。

　?。ㄋ模?ldquo;較高的經(jīng)濟(jì)效益”指年銷售收入超過3億元的企業(yè)（含合并權(quán)屬單位）年創(chuàng)稅收1500萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)稅收600萬元以上；“顯著的經(jīng)濟(jì)效益”指年銷售收入超過3億元的企業(yè)（含合并權(quán)屬單位）年創(chuàng)稅收3000萬元以上，其他企業(yè)（含合并權(quán)屬單位）年創(chuàng)稅收1000萬元以上（均須由稅務(wù)部門提供佐證材料）；“突出貢獻(xiàn)”指企業(yè)（含合并權(quán)屬單位）年創(chuàng)稅收5000萬元以上。

　?。ㄎ澹┐?、中型企業(yè)的認(rèn)定以國家統(tǒng)計(jì)局口徑為準(zhǔn)（A股、H股上市企業(yè)視同大型企業(yè)）；龍頭企業(yè)指省屬國有企業(yè)，或設(shè)區(qū)市屬國有企業(yè)按總資產(chǎn)規(guī)模排名前5名，或較高經(jīng)濟(jì)效益的省一級(jí)政府工作部門認(rèn)定的省級(jí)龍頭企業(yè)；高新技術(shù)企業(yè)指國家科技部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)；專精特新企業(yè)指由省工信廳、財(cái)政廳認(rèn)定的專精特新企業(yè)。

　　第十五條本評(píng)審條件由省工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、省職稱改革工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第十六條本評(píng)審條件自印發(fā)之日起實(shí)施?！陡＝ㄊ〗?jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)福建省人事廳關(guān)于福建省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見》（閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕298號(hào)）和《福建省工業(yè)和信息化廳福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<福建省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見（試行）>的通知》（閩工信職改〔2020〕24號(hào)）于2023年12月31日廢止。