中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)十個(gè)專業(yè)中，人力資源專業(yè)會(huì)比較好考，此專業(yè)沒(méi)有太多的專業(yè)性知識(shí)，更多的是記憶性的內(nèi)容，比較適合零基礎(chǔ)的考生報(bào)考。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)哪門比較好考？

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)哪門比較好考？

　　人力資源：

　　1.題目難度不大

　　該科目涉及知識(shí)面雖然比較廣，但內(nèi)容都是我們平時(shí)工作中接觸到的，比如人員的甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等等，所以我們理解這些內(nèi)容幾乎沒(méi)有難度，并且歷年考試主要以教材基本知識(shí)為主，很少出現(xiàn)偏、難、怪的題目，因此，考生只要能將相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握到教材的難度和深度，熟悉考題思路，通過(guò)考試不是難事!

　　2.考試重點(diǎn)突出

　　從近三年考題來(lái)看，考試的重點(diǎn)章節(jié)還是比較突出的，比如第一部分的第2章，第二部分的第5、6、7、8、10章，第三部分的第12、13章，第四部分的第16章，這些都是歷年考試的重點(diǎn)章節(jié)，需要考生優(yōu)先掌握。

　　3.歷年考題重復(fù)出現(xiàn)

　　通過(guò)分析真題可以發(fā)現(xiàn)，有些題目在不同年份的試卷中重復(fù)出現(xiàn)，有些是原題，有些是同一知識(shí)點(diǎn)題目的簡(jiǎn)單改編，所以在復(fù)習(xí)過(guò)程中，一定要結(jié)合歷年真題考核的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行拉網(wǎng)式學(xué)習(xí)，由點(diǎn)及面，準(zhǔn)確把握考點(diǎn)。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)適合報(bào)考人群？

　　1、從事人事管理類工作人員

　　此類人員如果想要獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，在更大的平臺(tái)發(fā)展，或者想要獲得更高的薪資和福利待遇，可以選擇報(bào)考中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師，這是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　2、想要轉(zhuǎn)行人力資源行業(yè)的人

　　如果你沒(méi)有一技之長(zhǎng)，其他行業(yè)門檻比較高，就可轉(zhuǎn)行人力資源，報(bào)考中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師后，不僅能對(duì)這一專業(yè)的相關(guān)知識(shí)有更多的理解，還能輕松找到一份穩(wěn)定的工作。

　　3、人力資源顧問(wèn)

　　從事人力資源咨詢或獨(dú)立顧問(wèn)工作的人，希望通過(guò)認(rèn)證來(lái)增加客戶的信任，證明自己在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力。

　　4、人力資源教育者

　　從事人力資源教育或培訓(xùn)工作的人，希望通過(guò)認(rèn)證來(lái)提升自己的教學(xué)水平和教學(xué)資質(zhì)。

　　5、想要擴(kuò)大職業(yè)網(wǎng)絡(luò)

　　通過(guò)考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向認(rèn)證，您可以加入一個(gè)更大的人力資源專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，與其他認(rèn)證人員交流和合作。

以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)哪門比較好考？推薦這一門！】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師？趕快來(lái)測(cè)一測(cè)！