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根據(jù)河南省人力資源和社會保障最新發(fā)布的《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于2023年度全省職稱評審工作有關(guān)問題的通知》可知：2023年河南正高級經(jīng)濟師評審執(zhí)行以往申報評審條件，詳情請看下文！
一、2023年河南正高級經(jīng)濟師申報資格
第四條 申報人員應(yīng)具備下列條件：
?。ㄒ唬碜o黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（二）取得高級經(jīng)濟師資格后，年度考核均為合格以上。
?。ㄈ┥眢w健康，能夠全面履行崗位職責。
第五條 學(xué)歷和資歷需具備下列條件之一：
?。ㄒ唬┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事經(jīng)濟工作滿5年。
（二）不具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，但業(yè)績特別突出，取得高級經(jīng)濟師職稱并從事與經(jīng)濟工作滿8年，可以破格申報。
（三）具有會計、審計、統(tǒng)計、農(nóng)經(jīng)高級職稱或企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)高級職稱，符合相應(yīng)學(xué)歷、年限條件。
二、2023年河南正高級經(jīng)濟師評審條件
第六條 專業(yè)理論知識需具備下列條件：
?。ㄒ唬┚哂邢到y(tǒng)、深厚的經(jīng)濟專業(yè)理論和專業(yè)知識，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢。
?。ǘ┦煜づc經(jīng)濟管理有關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策，具有較高政策理論水平。
?。ㄈ?jīng)濟管理理論有系統(tǒng)研究，公開發(fā)表、出版經(jīng)濟管理或相關(guān)領(lǐng)域高水平研究成果。
第七條 業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)歷符合以下要求：
（一）能夠組織、指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進工作方法，提高本行業(yè)（地區(qū)、部門）職業(yè)能力水平。
（二）工作經(jīng)歷（能力）需具備下列條件之一：
1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作5年以上，或連續(xù)主持小型企業(yè)經(jīng)濟管理工作5年以上。
2.主持或作為主要人員參與完成1項以上國家、?。ú浚┘壔?項以上市（廳）級經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目（課題）。
3.主持或作為主要人員參與制定市（廳）級以上國民經(jīng)濟與社會發(fā)展或行業(yè)中長期規(guī)劃，或省（部）級重大規(guī)劃、重大戰(zhàn)略、重要經(jīng)濟政策等。
4、主持或作為主要人員參與市（廳）級以上重點項目的籌備、建設(shè)、竣工驗收、運營等全過程工作。具有本專業(yè)豐富的實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，有組織、指導(dǎo)較大范圍專業(yè)活動的能力。
第八條 業(yè)績、成果需具備第（一）條或第（二）到（十一）條中的三條以上（縣及縣以下申報人員須具備第（一）條或第（二）到（十一）條中的兩條以上）：
?。ㄒ唬┳鳛橹饕瓿扇?，完成1項以上國家級經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目（課題）并通過驗收或結(jié)項（限前3名），或1項以上重大項目（研究成果）獲得國家級一等獎、二等獎（前7名）、三等獎（限前5名）獎勵。
?。ǘ┳鳛橹饕瓿扇?，完成1項以上?。ú浚┘壗?jīng)濟社會發(fā)展的重大項目（課題），并通過驗收或結(jié)項（限前5名）；或完成省（部）級本專業(yè)重點科研、調(diào)研項目3項，并通過鑒定驗收。
?。ㄈ┳鳛橹饕瓿扇?，完成1項以上重大項目（研究成果）獲得省級三等獎以上（限前5名）?？h級及以下人員作為主要完成人，完成1項以上重大項目（研究成果）獲得市（廳）級一等獎2項以上（限前2名）。
（四）主持（3年以上）或作為主要骨干（5年以上）參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，主要經(jīng)濟指標連續(xù)達到全省同行業(yè)先進水平；主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年主要經(jīng)濟指標達到全省同行業(yè)先進水平；或主持企業(yè)扭虧為盈且主要經(jīng)濟指標達到全省同行業(yè)先進水平。
?。ㄎ澹┲鞒执笾行推髽I(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，達到預(yù)期目標。
（六）在省級以上實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、雙創(chuàng)平臺、企業(yè)技術(shù)中心、博士后流動（工作）站等承擔重要管理職責且業(yè)績突出，組織實施3項省級以上研究課題或成果轉(zhuǎn)化項目，取得較好經(jīng)濟社會效益。
?。ㄆ撸┱匠霭娼?jīng)濟專業(yè)著作1部或譯著2部以上，或在公開發(fā)行的期刊上發(fā)表專業(yè)論文4篇以上，其中核心期刊1篇以上。
?。ò耍﹪@重大規(guī)劃、重大戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、改革創(chuàng)新等重大事項，主持開展專題調(diào)研，形成調(diào)研報告，或主持制定重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準等，經(jīng)省部級以上主管部門批準或采納，頒布實施后取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益?；蚓幹⒐_出版本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)志、農(nóng)業(yè)年鑒、培訓(xùn)教材等，本人撰寫5萬字。
?。ň牛┲鞒只蜃鳛橹饕瓿扇?，不斷推進產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，獲得2項以上國家發(fā)明專利，并取得良好的經(jīng)濟效益或社會效益。
（十）主持企事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T認可推廣和表彰，或單位被?。ú浚┘壷鞴懿块T認定為產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。
?。ㄊ唬I(yè)工作業(yè)績突出，獲得省部級以上“五一勞動獎?wù)?rdquo;、“勞動模范”、“三八紅旗手”、先進工作者（不含單項表彰）、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等榮譽稱號。（縣級及以下參評人員要求省轄市級以上）。
第九條破格人員須具備業(yè)績、成果十一條中的四條以上（縣及縣以下申報人員須具備業(yè)績、成果十一條中的三條以上）
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