人力資源專業(yè)中級經(jīng)濟(jì)師考試是比較好考的，這個專業(yè)的考試內(nèi)容絕大多數(shù)都是一些記憶相關(guān)的，計算題相對比較少，考生在復(fù)習(xí)起來的時候相對比較簡單。
廣州人力資源中級經(jīng)濟(jì)師好不好考？
　　一、廣州人力資源中級經(jīng)濟(jì)師好不好考？
　　1、考試內(nèi)容簡單。人力資源管理的考試內(nèi)容整體上都是相對比較簡單的，這個專業(yè)考察的內(nèi)容主要是人力資源上的一些知識點，比如如何管理，如何利用人力資源以及相關(guān)的法律法規(guī)。這個專業(yè)考察的內(nèi)容主要都是一些文本性質(zhì)的內(nèi)容，涉及到的計算相關(guān)的內(nèi)容是比較少的，考生在學(xué)習(xí)的時候只要能夠背誦并且理解這些文本上的內(nèi)容就可以了。這個專業(yè)的考試是沒有那些復(fù)雜的計算題的，計算能力不強(qiáng)的考生也可以報名。
　　2、通過率高。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的整體考試通過率是相對比較高的，這個專業(yè)的考試通過率在30%~40%左右，和其他的專業(yè)比較起來，這個數(shù)據(jù)是相對比較好的。
　　二、廣州中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試內(nèi)容
　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)主要考核組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力開發(fā)政策等內(nèi)容。
　　人力資源和工商管理一樣，都適合沒有基礎(chǔ)、計算能力弱想考經(jīng)濟(jì)師比較簡單科目的考生，但是人力資源可能更適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)和運作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源或者有意向從事人力資源管理的考生。
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