中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試科目有哪些？

       中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試科目有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，兩個(gè)科目考試題型都是客觀題。

　　一、中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試科目

　　中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，這兩個(gè)科目的具體考試內(nèi)容如下：

　　1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六部分。

　　2、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》考試內(nèi)容與要求

　　第一部分：組織行為學(xué)

　　1.組織激勵(lì)。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為。

　　3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。

　　第二部分：人力資源管理

　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。

　　5.人力資源規(guī)劃。

　　6.人員甄選。

　　7.績效管理。

　　8.薪酬管理。

　　9.培訓(xùn)與開發(fā)。

　　10.勞動(dòng)關(guān)系。

　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

　　11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。

　　12.工資與就業(yè)理論。

　　13.人力資本投資理論。

　　第四部分：人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

　　14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。

　　15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。

　　16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。

　　17.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。

　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

　　19.人力資源開發(fā)政策。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目特點(diǎn)

　　1、題型題量

　　近幾年考試變得越來越靈活，知識(shí)點(diǎn)考查越來越詳細(xì)、全面，難度有所增加，提醒大家在備考時(shí)一定要全面、牢固掌握教材內(nèi)容。

　　2、考試重點(diǎn)

　　通過分析歷年試題可以發(fā)現(xiàn)，歷年的高頻考點(diǎn)依舊是考試的重點(diǎn)所在，另外每年會(huì)新增一些考點(diǎn)，并且每年都會(huì)有五道左右的偏題，預(yù)計(jì)2023年會(huì)繼續(xù)保持這種命題特點(diǎn)。

　　預(yù)計(jì)在2023年的考試中，教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十七章依舊是考試的重點(diǎn)章節(jié)，并且是極易出現(xiàn)案例分析題的章節(jié)，需要考生重點(diǎn)關(guān)注。

　　教材第十五章、第十八章每年分值在三分以內(nèi)，作為非重點(diǎn)了解即可。