人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的一項(xiàng)考試，這是一項(xiàng)職業(yè)資格鑒定。一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，是勞動(dòng)部頒發(fā)的就業(yè)證明；中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱是人事部組織的考試。這是職稱考試。它在中國人事考試網(wǎng)注冊(cè)，由人事部頒發(fā)。
人力資源管理師與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別

　　1、所屬舉辦單位不同

　　人力資源管理師屬于職業(yè)資格考試的技師資格，而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師屬于中級(jí)職稱資格，這兩個(gè)考試在人力資源和社會(huì)保障部(人社部)尚未掛牌成立時(shí)，人力資源管理師屬于勞動(dòng)和社會(huì)保障部主考(勞保部)，而經(jīng)濟(jì)師屬于人事部主考。
　　而現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)師屬于人社部主考，并且是全國統(tǒng)考，人社部統(tǒng)一發(fā)證;人力資源管理師則在2020年在人社部的監(jiān)督下，確認(rèn)下放到各地自行組織。

　　2、證書代表的含義不同

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)，具體政策一問單位就清楚;
　　人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格，更適合HR從業(yè)者的能力提升，考到此證也并不一定就可以升職加薪，看單位有沒有該獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　3、證書側(cè)重方向不同

　　經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級(jí)別，和會(huì)計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)單位而言你就是正兒八經(jīng)獲得了職稱認(rèn)證的專業(yè)水平，加薪升職都是有對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和條例遵循的;
　　人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理，有些公司會(huì)明確告訴員工，入職需取得哪級(jí)證書，或取得該證書可以領(lǐng)取哪些獎(jiǎng)勵(lì)或升職、承擔(dān)哪些項(xiàng)目管理。

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